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寧波
工傷九級有長期待遇為多久
一、工傷九級有長期待遇為多久
如果不解除勞動合同，支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，
工傷九級的工傷待遇包括：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、支付一次性傷殘就業補助金，賠償的計算與所在地區(各省、市、自治區的規定)、勞動者工資水平、勞動者年齡有關系。其中：一次性傷殘補助金為本人9個月工資;一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，如果工傷職工是黑龍江省的，一次性工傷醫療補助金為本人10個月工資，一次性傷殘就業補助金為本人8個月工資。
二、《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《黑龍江省工傷保險條例實施辦法》
第十四條 五級至六級傷殘職工，本人書面提出與用人單位解除或終止勞動關系的，七級至十級傷殘職工勞動(聘用)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(聘用)合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
(一)五級至十級傷殘職工一次性工傷醫療補助金標準分別為工傷職工離崗前30、25、20、15、10、5個月的本人工資;五級至十級傷殘職工一次性傷殘就業補助金標準分別為工傷職工離崗前16、14、12、10、8、6個月的本人工資。
(二)傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業補助金按每減少1年遞減20%的標準支付，距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。
工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
勞動者在收到勞動傷害時，應積極的到勞動傷殘鑒定部門進行鑒定。勞動者在簽訂勞動合同時，應積極的把這類勞動傷害進行相關的賠償。勞動者也可以收集相關的證據，到當地的人民法院進行訴訟辦理，保證自身合法權益。
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