一、自愿解除勞動合同手續怎么辦理有什么手續?
勞動者與用人單位的勞動關系解除后,勞動者與用人單位各應履行如下手續:
對于勞動者來說,解除勞動合同時應辦理如下手續:
1、按勞動法規定的時間與要求,提前給用人單位發出書面解約通知。如正常情況下,勞動者提前解除勞動合同,應提前三十天書面通知用人單位。
2、進行工作、業務交接。
3、清理債權債務關系。
對于用人單位來說,除提前解約也需提前三十天通知外,還要注意辦理如下手續:
1、及時結算工資、經濟補償金。
2、工作、業務的交接。
3、員工檔案和社會保險關系的轉移。
4、清理債權債務關系。
5、出具終止、解除勞動合同證明書,作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應該寫明勞動合同期限、終止或者解除日期、所擔任的工作。如果勞動者要求,用人單位可在證明書中客觀的說明解除勞動合同的原因。
二、勞動合同解除經濟補償怎么算?
協商解除勞動合同的經濟補償金的計算公式:
1、經濟補償金=工作年限×月工資(工作年限超過12年的,按12年計算)
2、因病或者非因工負傷解除勞動合同的經濟補償金的計算公式:
經濟補償金=工作年限×月工資 醫療補助費(醫療補助費不低于6個月的工資)
注:患重病和絕癥的應當增加醫療補助費。患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于100%。
3、勞動者不能勝任工作被解除勞動合同的經濟補償金的計算公式:
經濟補償金=工作年限×月工資(工作年限超過12年的,按12年計算)
4、因客觀情況發生重大變化解除勞動合同的經濟補償金的計算公式:
經濟補償金=工作年限×月工資
5、因經濟性裁員解除勞動合同的經濟補償金的計算公式:
經濟補償金=工作年限×月工資
6、用人單位逾期給付經濟補償金的經濟補償金的計算公式:
經濟補償金=原經濟補償金 額外經濟補償金(額外經濟補償金=原經濟補償金×50%)
在日常生活當中自愿解除勞動關系的情況是比較常見的,比如說勞動者發現在這個工作崗位上自己并不能夠發揮出最大的用處,那么就可以辦理離職,但有一些手續的話還是必須要經歷的一個過程,一般情況下都是需要完成工作方面的交接,還需要提前的通知自己單位的領導。
沒簽訂勞動合同被無故辭退怎么辦?
終止解除勞動合同證明書怎么寫?范本是怎樣的?
試用期內解除勞動合同需要支付違約金嗎?
該內容對我有幫助 贊一個
醫療事故中的過失是如何的
2021-03-10手機ip地址是隱私嗎
2021-03-18交警隊鑒定車輛需要多久
2021-01-26出了交通事故之后萬一肇事逃逸,保險公司還會依法賠償嗎
2020-11-09交通事故責任認定復核申請書范本如何寫
2020-11-14訴訟離婚由哪個法院管轄,離婚訴訟途徑有哪些
2021-02-26挖沙子犯法嗎
2021-01-06勞務分包合同雇主是否可以免責
2021-03-23試用期申請離職公司不放人怎么辦
2021-02-28壽險理賠有哪些流程,它的保險金又是怎樣給付的
2021-02-03放火燒車保險賠嗎
2020-12-20保險經營范圍和保險公司的資金運用有限制嗎
2020-12-14出讓土地贈與他人流程是什么
2021-02-03耕地上非法建房拆遷賠償嗎
2021-01-08拆遷獎勵需要在拆遷補償協議里面約定嗎
2021-01-12商鋪拆遷,拆遷補償協議應該跟誰簽訂
2021-02-07拆遷安置房什么時候可以買賣
2021-03-01鄭州拆遷女孩有沒有房子
2021-01-24司法強拆后的救濟辦法是什么
2021-01-092020年養殖場拆遷補償標準是什么
2021-03-10