在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷的待遇由哪個部門發放？
一、工傷的待遇由哪個部門發放?
由工傷保險和用人單位賠償，如果用人單位參加了工傷保險的，當職工遭到工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付以下項目：
(1)工傷醫療費;
(2)輔助器具配置費;
(3)一次性傷殘補助金;
(4)傷殘津貼;
(5)生活護理費;
(6)喪葬補助金;
(7)供養親屬撫恤金;
(8)一次性工亡補助金;
(9)康復性治療費用;
(10)工傷住院治療伙食補助費、外地就醫的交通費、食宿費等等;
(11)一次性工傷醫療補助金;
(12)勞動能力鑒定費。
二、由用人單位支付的項目
除了從工傷保險基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金：
(1)工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給;經批準轉診轉院去外地就醫所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
(2)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付。
(3)傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。
(4)一次性傷殘就業補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關系時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金。
另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發生工傷的，由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
對于工傷待遇的具體標準在我國勞動合同法中有明確的規定，勞動者在發生工傷事故后，應當按照法律規定的情況來申請工傷傷殘鑒定，并根據鑒定的結果來進行合法的賠償處理，如果對相關情況的認定存在異議的，可以申請勞動仲裁處理。
提出工傷待遇申請流程是什么
工傷待遇中如何計算工資基數
工傷待遇糾紛案怎么處理？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
貨品買賣合同糾紛有時效性嗎
2021-01-29刑事案件的公訴人怎么舉證質證
2020-12-13強迫寫欠條如何取證
2021-01-25一個負刑事責任從抓到審判要多久
2020-11-11合同債權質押涉及到三方當事人是誰
2020-11-10房屋私下立字據有效嗎
2021-02-27放棄繼承權有啥法律后果
2021-03-16危房改造不批如何投訴
2021-01-28勞務派遣工合同到期終止可否享受經濟補償金
2021-01-17勞動糾紛也是一裁終局嗎
2021-01-27員工簽字又反悔 訴至法院被駁回
2020-11-16人身保險糾紛的管轄是如何的
2021-02-01人身保險一年多少錢
2021-01-21患抑郁癥自殺能獲得意外險理賠嗎
2021-03-21自家車被撞 反要賠對方
2021-01-22保險業務員已死 保險公司卻要他退保
2020-11-19業主購房后怎樣選擇保險
2021-02-07發生交通事故后,被保險人在向保險公司索賠時應注意哪些事項
2021-01-28保險合同能否繼承
2021-01-13提供發票原件才會理賠嗎
2021-02-19