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拇指工傷賠償標準是怎樣的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-10 · 276人看過

一、拇指工傷賠償標準是怎樣的?

拇指工傷賠償標準是按照一級到7級的傷殘標準來進行一個鑒定,所以進行相關的一次性傷殘補助金的發放,如果說這個手指被鑒定成為7級的傷殘的話,那么就會被要求13個月的本人工資發放。那除此之外的話,還有一些當時治療的費用和護理費用也需要。根據工傷傷殘鑒定標準:一手除拇指外,其他 2 ~ 3 指(含食指)近側指間關節離斷,鑒定為傷殘七級。

一手除拇、食指外,有兩指近側指間關節離斷,鑒定為傷殘八級。

因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、擴展資料:

工傷等級鑒定根據《工傷保險條例》的規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病。

所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。

1、提出工傷認定申請,填寫《工傷認定申請表》,并提交下列材料:

(1)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;

(2)醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

如果材料不完整的,只能一次性補正全部材料。

2、社會保險行政部門對符合要求及管轄范圍的申請,決定受理的,出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的,出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

3、社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。

4、社會保險行政部門經調查核實后,自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,出具《認定工傷決定書》 或者《不予認定工傷決定書》

現實生活當中,根據具體的工傷等級的鑒定,會影響到最終的賠償的數額,而且通常情況下,醫療費用,護理費用的數額都不如一次性傷殘補助金的數額要大,一旦手指被定殘的話,那么后續的補助金發放比較多。



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羅玉林律師執業已經20余年,曾在某國有交通企業(上市公司)法律顧問工作近十多年,先后接觸和辦理過各種類型的經濟、民事、海事、海商糾紛、執行等案件。熟悉企業內部法律事務管理及各類案件訴訟操作規程和技巧,尤其熟悉合同糾紛、債權債務、交通事故、醫療事故、婚姻家庭、損害賠償等各方面法律法規和政策性規定,有著豐富的訴訟實踐經驗。 自1990年起從事律師職業,執業以來,堅持 “敬業勤勉、誠實信用” 的服務宗旨,盡力為委托人辦好每一件案件,最大限度地維護了委托人的合法權益。

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