一、工傷待遇中繳費工資如何計算?
工傷待遇中繳費工資的計算方式的話,是職工受到傷害之前的12個月的平均工資,當然了,社會保險機構在進行相關的保險待遇發放的時候,也是以他所進行繳費的工資來作為一個基數計算的,就是工傷保險條例當中明確予以規定?!豆kU條例》確定的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月繳費工資。社會保險機構在征收各項社會保險費和發放多種社會保險待遇時,都是以繳費工資作為計算依據的。對單位而言,社會保險費用的繳納,以單位的工資總額為基數;對職工個人而言,則是指由社會保險費征繳部門核定的本人工資為基數。
為了縮小社會工傷保險待遇水平的差異,在計算本人工資時,需要縮小過高與過低收入人群的繳費差異。《工傷保險條例》規定,本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算
二、賠償計算
一級至四級傷殘待遇標準
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
(注:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額)
五級、六級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月
當工作上發生一些不好的事情的時候,一定要記得維護好自己的與合法的權益,比如說確實是由于工作當中的一些不安全的因素導致受到傷害的話,那么其中會確定為工傷,并且由工傷保險來進行一個相關的賠償。
退休返聘人員工傷待遇爭議有哪些?
人民警察因公死亡和工傷待遇有哪些?
提出工傷待遇申請流程是什么
該內容對我有幫助 贊一個
職業病賠償程序是什么
2020-11-11公司減資股東是否承擔補充責任
2021-01-15老人需要有監護人嗎
2021-03-22贍養糾紛案件
2020-11-28督促程序和簡易程序的區別是什么
2021-03-04發生交通事故訴訟糾紛要做些什么
2020-11-13家庭暴力犯罪中應該怎樣認定虐待和故意傷害
2021-01-29安置房沒滿5年可以做抵押嗎
2020-12-14股權擔保合同怎么寫
2021-03-16玻璃窗意外掉落砸死男童,誰來負責
2021-01-20經濟賠償金如何支付?
2021-02-10在職期間是否有保密費和競業限制費
2021-01-13怎么界定是否為勞動關系
2021-01-09勞動爭議處理機關是如何處理因養老保險而引起的勞動糾紛
2020-12-07定期人壽保險是什么,定期人壽險保如何理賠
2021-03-24人身意外傷害的定義是什么
2021-01-13出口產品責任保險中產品危險程度是如何劃分的
2020-11-14海洋貨物運輸保險單
2020-12-22人身保險的保險費是怎么支付的
2021-01-24辦理交通保險理賠符合的要求是什么
2021-02-07