在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業工傷退休待遇和退休工資能同時享受嗎
一、企業工傷退休待遇和退休工資能同時享受嗎
工傷期間工資和誤工費是可以同時享受的，根據我國法律規定，對于工傷期間，用人單位應當按照規定標準發放工資待遇，但因造成工傷事故，無法進行勞動工作，按照規定是可以享受誤工費的。
《工傷保險條例》第33條規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。”據此，職工治療工傷休息期間，用人單位應當按照原工資標準向職工支付待遇。因第三人侵權導致職工工傷的，根據《侵權責任法》和《社會保險法》的規定，職工既可以向侵權的第三人要求民事侵權賠償，也可以享受工傷保險待遇。
二、 司法解釋
最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第8條規定：
“職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經支付的醫療費用除外。”
根據上述規定，當工傷待遇與民事侵權產生競合時，除工傷醫療費用外，法律不禁止工傷職工享受工傷保險待遇后再獲得民事賠償。《社會保險法》、《工傷保險條例》沒有規定第三人侵權造成工傷的，應當扣減第三人賠償的誤工費，因此職工在已經獲賠誤工費的情況下，仍有權享受停工留薪期工資。
綜上所述， 企業工傷退休待遇和退休工資是可以同時享受的，無法進行正常勞動工作的，按照規定享受對應的誤工費。如果有用人單位拒絕發放工資待遇的明顯違反了我國勞動合同法的規定，可以到勞動保障部門進行舉報。
員工工傷保險繳費方式
工傷保險待遇糾紛還需仲裁嗎
對工傷認定結論不服怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
選了拆遷安置房還能選貨幣補償嗎
2021-03-21農民工欠薪是否屬于勞動糾紛
2020-12-06父母不拿戶口本,屬于侵犯子女婚姻自主權的行為嗎
2021-01-14離婚兩年能要回孩子扶養權嗎
2021-03-03未成年孩子名下的房產可以抵押貸款嗎
2021-02-10業務委托書可以背書轉讓嗎
2021-01-25如何確定被繼承人的債務范圍?
2020-11-24房屋繼承公證的幾大注意事項
2020-11-14什么情形簽勞務合同
2021-02-12勞動關系糾紛解決方式
2020-11-15企業不執行勞動調解協議怎么辦
2021-03-21拖欠農民工工資之后的經濟怎么補償
2020-11-15交強險賠償范圍及限額有什么變化
2020-11-24什么是以房養老
2021-01-24產品責任險與職業責任險的區別詳解
2021-01-21為孩子買的人身保險夫妻離婚時是否能分
2021-03-19什么是保險合同的射幸性特征?
2020-11-15人身保險的索賠程序是怎么樣的
2021-01-04三類人身保險新型產品 購買時應注意事項
2021-02-25車禍受害人能告保險公司嗎
2021-01-27