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寧波
吉林省2020工傷賠償傷殘金標準是多少？
一、吉林省工傷賠償傷殘金標準是多少?
傷殘等級為五級至十級的工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性工傷傷殘就業補助金，按以下標準支付:一次性工傷醫療補助金的支付標準:五級傷殘的為18個月本人工資，六級傷殘的為16個月本人工資，七級傷殘的為13個月本人工資，八級傷殘的為11個月本人工資，九級傷殘的為9個月本人工資，十級傷殘的為7個月本人工資。患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上增加30%。
一次性傷殘就業補助金的支付標準:五級傷殘的為16個月本人工資，六級傷殘的為14個月本人工資，七級傷殘的為11個月本人工資，八級傷殘的為9個月本人工資，九級傷殘的為7個月本人工資，十級傷殘的為5個月本人工資。傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業補助金按每減少一年遞減20%標準支付。距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業補助金按標準的10%支付，達到退休年齡的不計發。
二、發生工傷如何申請認定?
用人單位、職工或者其近親屬、工會組織可以作為工傷認定申請人，在《工傷保險條例》規定的時限內，向用人單位參加工傷保險所在統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
統籌地區社會保險行政部門可以委托縣(市、區)社會保險行政部門承擔工傷認定相關的具體工作。應當書面明確委托事項，規范雙方權利、義務。用人單位在省級工傷保險經辦機構參保的，由省級社會保險行政部門負責辦理工傷認定。
社會保險行政部門收到工傷認定申請且申請人提供材料完整的，應當在15日內作出是否受理決定;對提供材料不完整的，應當一次性書面告知工傷認定申請人在規定時限內補正全部材料;對不符合工傷認定申請條件的，應當告知不予受理的理由。
綜上所述，在吉林省工作的職工，一旦遭遇工傷事故，單位會幫助其辦理工傷鑒定，職工會享受工傷保險待遇。根據最新標準，傷殘賠償金標準是27個月的工資到7個月工資不等，分別對應1級工傷和10級工傷。能確定具體傷殘等級后，下面就是工傷賠償程序。
工傷賠償項目和標準
工傷保險條例中的工傷認定標準是什么
什么情況下不屬于工傷？
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