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寧波
工傷賠償中有誤工費嗎？
我國法律規(guī)定遭受人身損害之后，醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，都應(yīng)當由賠償義務(wù)人承擔。誤工費指的就是因為人身受到損害沒有辦法正常工作而減少的實際收入。誤工費是根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況進行確定的。
職工受傷之后由用人單位向社保部門提交工傷認定申請。社保部門在受理工傷認定申請后60天內(nèi)會做出認定決定。工傷職工依照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。工傷職工需要停止工作接受治療的，在暫停工作期間由其所在的用人單位，按照原來的工資福利待遇按月發(fā)放。停工留薪的時間最長不會超過12個月，情況特殊的可以適當延長，但最長也不得超過24個月。評定傷殘等級之后，原待遇就停發(fā)了，工傷職工開始享受工傷待遇。
由此我們可以得知，工傷職工就醫(yī)治療期間，用人單位還是按照原來的福利待遇為其發(fā)放工資的，并沒有任何的實際收入減少的情形發(fā)生。因此，工傷賠償中是不包含誤工費的。 工傷造成一般傷害的賠償醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費、生活護理費、交通住宿費以及工資。受傷達到傷殘的賠償醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費、生活護理費、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金以及工資。死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
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