在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷后辭職單位需要賠償嗎
只要勞動者因工遭受意外傷害的事實，發生在勞動關系存續期間，那么，除了一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘醫療補助金，及停工留薪期工資待遇之外，勞動者其他工傷賠償項目，與發生工傷后的辭職行為之間沒做必然的聯系，均不會因勞動者的辭職，給勞動者的工傷待遇造成任何實質性的影響。
但工傷職工在工傷索賠期間，確因私人原因，要求解除與用人單位之間的勞動關系的，律師建議該職工最好是在停工留薪期滿提出，以便能正常享受到法律規定的工傷停工留薪期的工資待遇。
如果工傷職工構成傷殘，在確定勞動能力傷殘等級后，需要辭職的，那么工傷保險基金應以所在地上年度在崗職工月平均工資為基數，按當地規定的月數，支付工傷職工一次性傷殘醫療補助金，用人單位也應以所在地上年度在崗職工月平均工資為基數，按當地規定的月數，支付工傷職工一次性傷殘就業補助金，如用人單位沒有依法繳納工傷保險，那么該兩項賠償全部由用人單位在勞動者離職時予以支付給勞動者。
《工傷保險條例》第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故中的醫生辭職了還有責任嗎
2020-12-25違法運營行政處罰后多久可以訴訟
2021-02-01仲裁委員會的待遇如何
2021-02-01定金與保證金的區別有哪些
2021-03-10債權受讓人是什么意思
2020-11-21做交通重新傷殘鑒定的要求
2021-01-14職稱使用假學歷如何處罰
2020-11-15車禍中被扶養人的范圍認定，車禍中被扶養人生活費如何計算
2020-11-24買了小產權房怎么辦
2020-12-28房產保全取消多久能過戶
2020-12-07房屋交易中介騙招有幾多？
2021-01-29房產證抵押貸款還需要銀行流水嗎
2021-01-05租住房租墻皮脫落怎么處理
2020-12-03簽訂集體勞動合同的程序是什么
2021-01-02員工提供虛假資料可解除合同嗎
2021-03-20建筑公司可以將勞務分包給無資質的個人嗎
2021-03-11如何把調崗做到合法合理
2021-02-25房屋火災意外險多少錢
2021-01-24被保險人的直接解除權行使條件有哪些
2021-02-27受益人與被保人同時遇難死亡,保險要怎么賠
2020-11-26