一、雇主責(zé)任條款上下班摔傷不賠償合法嗎？

不合法的，但具體的也要看實(shí)際的情況。

在保險(xiǎn)期間內(nèi)，被保險(xiǎn)人的工作人員在中華人民共和國(guó)境內(nèi)(不包括香港、澳門和臺(tái)灣地區(qū))因下列情形導(dǎo)致傷殘或死亡，依照中華人民共和國(guó)法律，應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人按照本保險(xiǎn)合同約定負(fù)責(zé)賠償：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害;

(四)被診斷、鑒定為職業(yè)病;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明;

(六)在上下班途中，受到交通及意外事故傷害;

(七)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡;

(八)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害;

(九)原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā);

(十)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、雇主責(zé)任險(xiǎn)有哪些情況不賠

保險(xiǎn)公司對(duì)下列各項(xiàng)不負(fù)賠償責(zé)任：

(一)被保險(xiǎn)人的雇員由于職業(yè)性疾病以外的疾病、傳染病、分娩、流產(chǎn)以及因上述原因接受醫(yī)療、診療所致的傷殘或死亡;

(二)由于被保險(xiǎn)人的雇員自傷、自殺、打架、斗毆、犯罪及無照駕駛各種機(jī)動(dòng)車輛所致的傷殘或死亡;

(三)被保險(xiǎn)人的雇員因非職業(yè)原因而受酒精或藥劑的影響所導(dǎo)致的傷殘或死亡;

(四)被保險(xiǎn)人的雇員因工外出期間以及上下班途中遭受意外事故而導(dǎo)致的傷殘或死亡;

(五)被保險(xiǎn)人直接或指使他人對(duì)其雇員故意實(shí)施的騷擾、傷害、性侵犯，而直接或間接造成其雇員的傷殘、死亡;

(六)任何性質(zhì)的精神損害賠償、罰款、罰金;

(七)被保險(xiǎn)人對(duì)其承包商所雇傭雇員的責(zé)任;

(八)在中華人民共和國(guó)境外，包括我國(guó)香港、澳門和臺(tái)灣地區(qū)，所發(fā)生的被保險(xiǎn)人雇員的傷殘或死亡;

(九)國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)之外的醫(yī)藥費(fèi)用;

(十)勞動(dòng)和社會(huì)保障部所頒布的《國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄》規(guī)定之外的醫(yī)藥費(fèi)用;

(十一)假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

(十二)住宿費(fèi)用、陪護(hù)人員的誤工費(fèi)、交通費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬費(fèi)用、供養(yǎng)親屬撫恤金、撫養(yǎng)費(fèi);

(十三)戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)、恐怖活動(dòng)、罷工、暴動(dòng)、民眾騷亂或由于核子輻射所致被保險(xiǎn)人雇員的傷殘、死亡或疾病;

(十四)直接或間接因計(jì)算機(jī)2000 年問題造成的損失;

(十五)其它不屬于保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的損失和費(fèi)用。

綜合上面所說的，雇主的責(zé)任條款，一般不是任何情形都可以得到賠償?shù)模挥蟹戏梢?guī)定的條件才能進(jìn)行辦理，但對(duì)于勞動(dòng)者如果是屬于該用人單位賠償?shù)模鸵欢ㄒS護(hù)自己的利益，所以，不同的情形所處理的方式就會(huì)不一樣。

上下班途中出意外算工傷嗎？

上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

上下班途中遇車禍?zhǔn)軅愎麊?/p>