在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷復發的醫療費由誰支付？
一、工傷復發的醫療費由誰支付?
主要有在職和離職兩種不同情況。
【在職期間】
職工因工傷或者工傷復發發生的醫療費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付，如果單位未為職工辦理工傷保險，因其過錯給職工造成了經濟損失，全部治療費用依法由用人單位承擔。
【離職期間】
離職后的工傷后續治療費用問題。按照《工傷保險條例》第三十四、第三十五條的規定，職工發生工傷傷殘等級在五至十級的，在勞動合同期滿前職工可以提出與用人單位解除勞動關系，或者勞動合同屆滿時終止勞動關系。
勞動關系終止后，用人單位就沒有為職工繼續繳納社會保險費的義務，職工也不再享有工傷保險待遇了。此時用人單位需要按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算支付一次性工傷醫療補助金。
醫療費賠償標準
1.職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2.治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
3.工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
4.職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
首先用人單位應該承擔起員工的所有治療費用，即使是日后員工有復發的情況的話，用人單位也必須進行承擔。但是如果員工和用人單位解除勞動合同的話，那么用人單位就不需要承擔其后續的治療費用，但是在用人單位和員工解除勞動關系是用人單位需要按照相關標準來支付員工一次性賠償金。
最新工傷認定標準
工傷鑒定費是由哪一方出的
最新工傷待遇標準
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
掃黑辦尋釁滋事罪最輕怎么判
2021-02-03在車禍中死亡要賠償多少
2021-01-08國有資產產權轉讓（拍賣）程序
2021-01-14包辦婚姻效力有哪些方面
2021-01-10司法實踐是怎么處理婚約問題
2021-02-04商業銀行可以向關系人發放信用貸款嗎
2021-03-08胎兒取得繼承權需要滿足什么條件
2021-01-09離婚財產保全手續有哪些
2021-03-01道路施工占住商戶有賠償嗎
2021-02-20房屋中介居間不成功能求償嗎
2021-01-15房屋交易中介騙招有幾多？
2021-01-29法律允許將房子登記在孩子的名下嗎
2021-03-02簽訂集體勞動合同的程序是什么
2021-01-02解除競業限制是勞動仲裁嗎
2020-11-18實習期記滿12分該怎么辦
2021-01-04房多錢少購足人身保險再投資方為御險上策
2021-03-13保險合同不足額投保賠償糾紛的理賠是怎樣的
2020-12-08客戶患重疾去世 民生人壽及時理賠
2020-11-12車險理賠時投保人有哪些義務
2021-03-02什么是保險責任
2020-12-04