在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位如何確定工傷醫療期？
一、用人單位如何確定工傷醫療期?
根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：
(1)實際工作年限10年以下的：在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。
(2)實際工作年限10年以上的：在本單位工作年限5年以下的為6個月，5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。
二、工傷醫療期間享受什么工資福利待遇
(一)工傷職工到規定的醫療機構治療工傷的享受工傷醫療待遇。
1、治療所需的掛號費、醫療費、藥費、住院費等費用符合有關規定標準的，從工傷保險基金中支付。
2、職工治療工傷需要住院的，由所在單位按照因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。經批準轉統籌地區以外就醫治療的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
3、工傷職工需要停止工作接受治療的，享受停工留薪期待遇，該期期滿后，需要繼續接受治療的，繼續享受1、2項的工傷醫療待遇。
(二)工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。從相關的規定中可以知道，確定工傷醫療期的時間，需要結合工傷職工在該單位的實際工作年限，也就是說工作年限越長的，那么工傷醫療期的時間也就相對要長一些。
職工受到工傷事故的，是需要按照法律規定的程序來申請工傷賠償的，不同的工作年限所涉及到的工傷醫療期時間也是不同的，如果對相關情況的認定不清楚的，可以聘請律師來進行認定，并按照法律規定的標準來進行合法的處理。
申請工傷認定應當知道的法律知識
最新農民工工傷賠償程序
沒有簽訂勞動合同,可以要求工傷鑒定嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如何防止醫療事故
2021-02-28掛靠車輛掛靠人和被掛靠人承擔連帶賠償
2020-11-212020年侵害姓名權應負什么責任
2021-01-01公司法定代表人的刑事責任有哪些
2020-11-09死者賠償標準應怎樣計算
2021-01-02什么是非婚生子女？怎樣保護非婚生子女
2020-11-21房屋贈與后可以撤銷贈與嗎
2020-12-09不繼承遺產可以不贍養嗎
2021-02-10越權代理與無權代理的區別
2020-11-15土地糾紛找民政嗎
2021-02-21三責險的賠償金額如何計算
2020-11-09法律規定產品責任的賠償范圍包括什么方面
2020-12-04保險合同的受益人是指什么,什么情況下沒有受益人
2021-02-07人身保險合同主要內容有哪些
2021-02-02無證駕駛人致人受傷保險公司是否應擔責？
2021-03-26保險公司該不該為無責任事故車輛買單？
2021-03-07起訴保險公司拒賠訴狀有什么內容
2021-02-20保險合同糾紛管轄法院如何確定
2021-01-28試論保險受益人制度
2021-01-30土地承包經營權人有哪些權利
2021-03-01