一、認定工傷的管轄是怎樣的
(一)已參加工傷保險:到參保地工傷認定機構提交申請;
(二)未參加工傷保險:到生產經營地工傷認定機構提交申請。其中,生產經營地在國外且受傷害職工未在生產經營地參加工傷保險的,到企業工商登記注冊所在地的工傷認定機構提交申請。
二、工傷認定標準
(一)認定工傷。根據國務院修訂后的《工傷保險條例》規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
(二)視同工傷。職工有下列情形之一的,視同工傷:
1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
(三)不予認定工傷或視同工傷。職工符合認定工傷和視同工傷的規定,但是有以下情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:
1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自殘或者自殺的。
只要是在工作的時間之內因為工作導致的受傷不管是大傷還是小傷,都是屬于工傷。有工傷的情況下,受害人所有的醫療費,傷殘費等其他費用,都是有公司進行買單的,前提是需要提供一些付款資料。不過公司有給員工買社會保險的情況下公司也不需要承擔任何事情。
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