一、員工牙齒斷了算工傷嗎?

屬于工傷，能要求工傷待遇。夠不夠的上傷殘要看是哪顆牙，切牙(最中間上下共八顆牙)夠10級，其它牙可能評不上級。

申報工傷的流程是：單位在一個月內為你申報，單位不報你可以在一年內自己到所在地勞動局工傷科申報工傷，工傷認定下來后，再申請勞動能力鑒定(評級)。

具體等級以鑒定結論為誰。建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);

3、工傷維權程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。

二、擴展資料：

關于工傷分類的相關規(guī)定

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

發(fā)生工傷之后，工傷認定是非常重要的，工傷認定的結果可能直接導致時候可以賠償?shù)膯栴}，如果認定為是工傷，那么可以獲得相應的工傷賠償，如果不是，那么相關費用只能自己承擔。

疫情期間醫(yī)生因公被傳染算工傷嗎

一級工傷傷殘鑒定標準是怎樣的？

工傷停工留薪期滿后可解除合同嗎