因?yàn)橛泄ｋU(xiǎn)的存在，工人們進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)可以積極的維護(hù)自身權(quán)益。但由于各方利益無(wú)法達(dá)到平衡，工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)工人不服工傷認(rèn)定，這時(shí)就需要行政部門(mén)介入了。但普通勞動(dòng)者對(duì)相關(guān)法律不熟悉，因此又產(chǎn)生了困難。那么下面小編就會(huì)給勞動(dòng)者普及一下不服工傷認(rèn)定行政判決申請(qǐng)的相關(guān)事項(xiàng)。

一、申請(qǐng)行政復(fù)議的法律法規(guī)

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂)中第五十五條規(guī)定：有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;

(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;

(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

二、工傷認(rèn)定需要提交的材料及注意事項(xiàng)

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂)：第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

第十九條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

從上面的材料中我們發(fā)現(xiàn)，需要不服工傷認(rèn)定行政判決申請(qǐng)的不一定是工人，也可能是用人單位，這要根據(jù)事實(shí)情況具體區(qū)分。此外，工傷認(rèn)定不被認(rèn)同可能有多方面因素，一方面工人提交工傷認(rèn)定材料時(shí)不夠充分;另一方面用人單位中間可能也存在不認(rèn)識(shí)不負(fù)責(zé)的問(wèn)題。通過(guò)補(bǔ)充材料，希望能給工傷認(rèn)定過(guò)程中的人提供一些參考。

什么是工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中的“三工”原則

工傷賠償必須掌握的三大時(shí)效

勞務(wù)關(guān)系中出現(xiàn)工傷怎么辦?