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寧波
死亡的工傷認定的單位是哪個部門
其實現在絕大多數的單位每年都會免費的帶員工進行體檢，這樣做本身是有利于員工的，對于用人單位來說也會避免諸多的用人風險。因為有些時候，用人單位如果本身身體不好，在工作的過程當中突發疾病死亡的話，如果被認定為工傷，這將是工傷里面最嚴重的一種情況。遇到這些情況，有些家屬可能不太清楚死亡的工傷認定的單位是哪個部門?
一、死亡的工傷認定的單位是哪個部門?
如發生工傷應去當地勞動行政部門(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關材料并根據我國《工傷保險條例》的相關規定進行認定。
二、關于死亡工傷認定的規定
《工傷保險條例》第三章對工傷范圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
在我國所有的工傷認定的單位都是一樣的，所以說關于死亡的工傷認定的單位也是由當地的社保局進行的。不過國家對于死亡工傷認定的范圍的規定是，在工作時間或者工作崗位，突發疾病并且在48小時之內搶救無效死亡的話，才屬于工傷死亡的范圍。如果職工本人已經死亡的話，肯定需要家屬積極的準備各方面的材料，配合社保局工傷認定的工作的。
工傷認定的費用應該由誰來承擔
2020年工傷認定標準是怎樣的
哪些情況下應中止工傷認定2020
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