對(duì)于勞動(dòng)者在工作過(guò)程中人身受到了損害的情況，要看是否構(gòu)成工傷事故，則首先需要申請(qǐng)進(jìn)行認(rèn)定。而此時(shí)就要把握住申請(qǐng)勞動(dòng)工傷認(rèn)定的時(shí)間才行，我國(guó)相關(guān)法律在這方面作出了嚴(yán)格的規(guī)定，超過(guò)規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)的則會(huì)造成不予受理的情況出現(xiàn)。那一般申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是多久呢?律霸小編馬上為你做詳細(xì)解答。

一、申請(qǐng)勞動(dòng)工傷認(rèn)定的期限是多久

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、工傷事故應(yīng)如何賠償

工傷事故賠償的計(jì)算公式如下所示：

1、醫(yī)療費(fèi)賠償金額 = 診療金額 藥品金額 住院服務(wù)費(fèi)金額(依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄，工傷保險(xiǎn)藥品目錄，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額 = 因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)×70%×人數(shù)×天數(shù)

3、交通食宿費(fèi)賠償金額 = 交通費(fèi) 住宿費(fèi) 伙食費(fèi)

4、輔助器具費(fèi)賠償金額 = 普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量

5、護(hù)理費(fèi)賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

6、傷殘補(bǔ)助金賠償金額 = 本人工資(元/月)×24(一級(jí)傷殘)22(二級(jí)傷殘)。。6(十級(jí)傷殘)

7、傷殘津貼賠償金額 = 本人工資(元/月)×90%(一級(jí))85%(二級(jí))。。75%(四級(jí))

8、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由省，自治區(qū)，直轄市人民政府規(guī)定)

9、喪葬補(bǔ)助金賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×6

10、供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額 = 工亡職工本人工資(元/月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%)

11、一次性工亡補(bǔ)助金賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(48到60個(gè)月)

認(rèn)定是否屬于工傷事故的時(shí)候，不是由用人單位或者受傷勞動(dòng)者說(shuō)了算的，此時(shí)需要按照相關(guān)規(guī)定提出認(rèn)定申請(qǐng)，確認(rèn)構(gòu)成工傷的話，那么之后才能按照工傷事故作出處理。而在申請(qǐng)勞動(dòng)工傷認(rèn)定的時(shí)候，也要注意法律中關(guān)于申請(qǐng)主體、期限、材料等的要求才行。

工傷認(rèn)定有哪些技巧

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序要怎樣走

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要什么材料，有什么時(shí)間限制？