我們?nèi)粘５纳詈凸ぷ髦须y免遇到一些意外傷害，尤其是是在工作或者是等同于工作的過(guò)程中如果意外遭受了人身傷害，那么我們將如何去面對(duì)并且解決這個(gè)問(wèn)題呢?正常情況下，勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定是由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)的。下面小編為您介紹一下蘇州 工傷認(rèn)定程序。

工傷認(rèn)定工作流程(辦理指南)

職能部門(mén)：工傷保險(xiǎn)處

一、申請(qǐng)登記

(一)申請(qǐng)人

用人單位、工傷職工本人或其直系親屬或委托代理人、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)申報(bào)須知和材料。

(二)申請(qǐng)時(shí)間

用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。

用人單位未按上述規(guī)定時(shí)間提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬或委托代理人、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

(三)申請(qǐng)工傷認(rèn)定上報(bào)材料

工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)(表)》和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》，并提交下列材料：

1、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;

2、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件;

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū));

4.屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

(1)在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交上下班工作時(shí)間表及與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容的相關(guān)材料;

(2)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書(shū)以及其他有效證明;

(3)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交如“派工單”，“出差通知書(shū)”或者“能證明因工外出的原始證明材料”及其外出期間工作原因證明材料;

(4)因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書(shū);

(5)屬于上下班途中受交通事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表，單位至居住地正常路線圖，公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其他有效證明;

(6)屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益的活動(dòng)中受到傷害的，需提交單位或者縣級(jí)政府民政部門(mén)、公安部門(mén)出具的相關(guān)證明;

(7)屬于因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，需提交《革命傷殘軍人證》、舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論;

(8)屬借用或勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書(shū)、實(shí)際用人單位對(duì)事故調(diào)查的材料，并由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào);

(9)代理人、直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明;

(10)工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，需提交工會(huì)介紹信，辦理人身份證明;

(11)其他特殊情況，需提交能夠證明情況的材料。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定材料處理

1、勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料要認(rèn)真審查，材料不齊全的，在15個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出《補(bǔ)正材料通知書(shū)》，一式二份，申請(qǐng)人一份，留檔一份;

2、材料齊全后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在《工傷申報(bào)證據(jù)清單上簽名》，一式二份，申請(qǐng)人和勞動(dòng)保障行政部門(mén)各一份，并在7個(gè)工作日內(nèi)作出是否受理決定;

三、受理

1、申請(qǐng)人提供材料完整或按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)則予以受理，并開(kāi)具《受理通知書(shū)》;

2、經(jīng)審查申請(qǐng)人提供的材料不符合勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理范圍的，則書(shū)面出具《不予受理通知書(shū)》。

四、調(diào)查審核

勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人上報(bào)的材料進(jìn)行審核，作出是否工傷的行政決定：

1、對(duì)申請(qǐng)人提供材料的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性存有有疑義時(shí)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)組織人員進(jìn)行調(diào)查核。調(diào)查取證按《最高人民法院關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問(wèn)題的規(guī)定》執(zhí)行;

2、有和單位對(duì)工傷持有爭(zhēng)議的，則開(kāi)具《工傷認(rèn)定限期舉證通知書(shū)》，一式二份，用人單位和勞動(dòng)保障行政部門(mén)各一份;

3、經(jīng)辦人員提出初審意見(jiàn)后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后作出行政決定;

4、對(duì)相關(guān)部門(mén)證據(jù)尚未提供或遇到不可抗力因素而60日的工傷認(rèn)定時(shí)效已接近時(shí)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可開(kāi)具《工傷認(rèn)定中止通知書(shū)》，一式二份，等條件具備時(shí)再啟動(dòng)工傷認(rèn)定程;

5、經(jīng)審核申請(qǐng)?zhí)峤坏牟牧喜痪邆涫芾項(xiàng)l件的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)則開(kāi)具《工傷認(rèn)定終止決定書(shū)》，一式二份，申請(qǐng)人和勞動(dòng)保障行政部門(mén)各一份;

6、對(duì)疑難案件進(jìn)行集體會(huì)商報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后作出行政決定。

五、行政決定

勞動(dòng)保障行政部門(mén)在對(duì)申請(qǐng)人提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料進(jìn)行調(diào)查審核的基礎(chǔ)上按規(guī)定程序應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定。

六、送達(dá)

按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。

七、政策依據(jù)

1、《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第375號(hào))

2、《工傷認(rèn)定辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第8號(hào))

3、《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》(省政府令第29號(hào))

在工作過(guò)程中受到了意外傷害的勞動(dòng)者們最關(guān)心的就是工傷后的保障及工傷賠償，當(dāng)然各地根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼撸J(rèn)定的情況和標(biāo)準(zhǔn)也參差不齊，所以小編上面介紹的蘇州 工傷認(rèn)定程序僅僅適用于工作地點(diǎn)位于蘇州的朋友，如果除此之外的地方發(fā)生了工傷事故，一方面可以積極尋求懂法的法律工作者的援助或者建議，另外一方面也可以主動(dòng)去勞動(dòng)行政部門(mén)尋求幫助。

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