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寧波
在我國工傷認定后傷殘鑒定有時間限制嗎
工傷是否要進行傷殘鑒定這也是在病情逐步恢復的過程當中才知道的，如果在出院以后覺得身體各方面都沒有受到此次工傷事故的影響，那申請傷殘鑒定的實際意義也不大。所以員工結合自身的身體恢復狀況，如果覺得還是必須要走傷殘鑒定的這道程序的話肯定也有人非常擔心在我國工傷認定后傷殘鑒定有時間限制嗎?
一、在我國工傷認定后傷殘鑒定有時間限制嗎?
根據工傷保險條例的相關規定，傷殘鑒定沒有明確時間限制，但通常在工傷認定之后，待傷情相對穩定時進行。
《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
二、工傷傷殘等級鑒定流程具體是什么?
1) 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
2) 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3) 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
4) 設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
5) 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
6) 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
雖然說傷殘能力鑒定委員會對于傷殘鑒定的時間沒有統一的限制，但是員工一定要注意把握好是在傷情逐步趨于穩定以后，結合這一特殊的條件限制，傷殘鑒定的時間也不可能做時間限制的，因為每個人病情的恢復時間長短沒辦法統一規定。
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