在工作的過程當(dāng)中，傷害總是難以避免的，為了保護勞動者的權(quán)益，我國對于工傷的認(rèn)定以及鑒定環(huán)節(jié)做出了一系列詳盡的規(guī)定。在異地進(jìn)行工傷認(rèn)定程序上與普通的工傷認(rèn)定有所區(qū)別。那么異地工作工傷認(rèn)定的程序是什么呢?下文中就給出了相關(guān)的解釋說明。

異地工作工傷認(rèn)定的程序是什么?

按照工傷保險參保地的規(guī)定享受工傷保險待遇。職工被派遣到異地工作期間發(fā)生工傷，是工傷事故發(fā)生地與用人單位住所地不同的情形，用人單位參加了工傷保險的，向用人單位參保地申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按照參保地的規(guī)定，享受工傷保險待遇;用人單位沒有參保的，在工傷事故發(fā)生地申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按事故發(fā)生地的規(guī)定享受工傷保險待遇。法律依據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)》人社部發(fā)〔2016〕29號七、用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上應(yīng)在注冊地為職工參加工傷保險;未在注冊地參加工傷保險的職工，可由用人單位在生產(chǎn)經(jīng)營地為其參加工傷保險。勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者，應(yīng)根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》參加工傷保險。建筑施工企業(yè)按項目參保的，應(yīng)在施工項目所在地參加工傷保險。職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按照參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇;未參加工傷保險的職工，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按照生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。

《工傷保險條例》規(guī)定向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，也就是說勞動者在哪里投的社會保險就到哪里申請工傷認(rèn)定。

對于用人單位沒有為勞動者繳納社會保險的，法律未作出規(guī)定。對此問題可以看各地方是由有具體規(guī)定，有的話按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行，沒有具體規(guī)定可以參照《勞動和社會保障部關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》中規(guī)定執(zhí)行。在司法實務(wù)中，對于企業(yè)注冊地和實際用工地不一致的情況，勞動者在申請工傷認(rèn)定時必須考慮到何地申請工傷認(rèn)定的問題。事先最好咨詢兩地的勞動保障部門，并考慮認(rèn)定工傷后能否被企業(yè)繳納工傷保險費所在地的勞動行政部門認(rèn)可的問題。

結(jié)合上文中的內(nèi)容要點可以看出，針對異地工作工傷認(rèn)定的程序是什么該問題來說，需要與用人單位的具體政策制度相結(jié)合進(jìn)行分析。按照規(guī)定來說，在異地工作工傷之后其索賠程序與普通的工傷享受同等的待遇，同樣需要經(jīng)由傷殘鑒定以及工傷鑒定的環(huán)節(jié)。

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