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如果你簽了勞動(dòng)合同想辭職怎么辦

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-12-16 · 85人看過(guò)

如果您在簽訂勞動(dòng)合同后想辭職,該怎么辦

勞動(dòng)合同不同于勞動(dòng)合同。一般來(lái)說(shuō),如果您簽訂了勞動(dòng)合同,您需要完成相應(yīng)的勞動(dòng)才能終止合同,否則您需要支付相應(yīng)的違約金

相關(guān)知識(shí):

勞動(dòng)合同工的辭職

如果工人辭職,他可以提前一個(gè)月書(shū)面通知雇主終止勞動(dòng)關(guān)系,而無(wú)需雇主的同意和批準(zhǔn)。個(gè)人提出辭職的情況有三種:

1。《勞動(dòng)合同法》共有38條。未經(jīng)雇主批準(zhǔn),員工可在終止勞動(dòng)關(guān)系后立即書(shū)面離職,并可要求支付剩余工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每個(gè)工作年度一個(gè)月的工資)和辭職程序。未提前30天離職,用人單位無(wú)《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定,員工直接提交辭職信離職。在這個(gè)時(shí)候,你違反了法律。用人單位可以要求員工承擔(dān)給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和招聘員工的費(fèi)用

3。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定,員工提前30天提出書(shū)面辭職,未經(jīng)用人單位批準(zhǔn),可以辭職。試用期應(yīng)提前3天以書(shū)面形式提交;雇主有義務(wù)支付工資并辦理辭職手續(xù)。勞動(dòng)者可以通過(guò)特快專(zhuān)遞或掛號(hào)信(即俗稱(chēng)辭職信和辭職報(bào)告)向用人單位發(fā)出解除勞動(dòng)關(guān)系的通知,便于保留證據(jù)。如果用人單位未向員工支付工資或?yàn)閱T工辦理離職手續(xù),員工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

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高啟,男,27歲,湖北扶輪律師事務(wù)所專(zhuān)職律師,法學(xué)學(xué)士,2015年通過(guò)國(guó)家司法考試,從事法律職業(yè)四年,并曾在法院民庭、執(zhí)行局實(shí)習(xí),積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

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