有些員工,由于工作需要,在工作時間在內會時常外出,有時候難免在外出期間,由于自己的原因或者是第三人的原因而受傷。那么,對員工外出工作期間受傷的情況應該怎么認定呢?而如果這屬于工傷的話,那一般應該在何時申請工傷認定呢?下面將為您做一個較為詳細的講述。
一、外出工作期間受傷怎么認定
根據《工傷保險條例》第14條第5項規定,職工“因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的”,應當認定為工傷。因工外出期間”既包括職工受單位指派出差到外地,也包括職工根據工作性質要求并經單位授權自行決定到外地,從事有關公務活動的時間和區域“因工外出”是指職工由于工作需要到本單位以外從事與本職工作有關的工作,包括兩種情況:一是到本單位以外但是還在本地范圍內。二是到本地區以外或境外。在第一種情況下,可以是受領導指派,也可以是因職責需要自行到本單位以外的情形。在第二種情況下,則必須是受領導指派的情形。
職工因工外出期間受到的傷害,包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。“發生事故下落不明的”,是指因遭受安全事故、意外事故或者自然災害等各種形式的事故而失去任何音訊的情形。在這種情形下,職工雖處于生死不確定的狀態,但本著充分保護職工合法權益的基本精神,《工傷保險條例》規定,只要是在因工外出期間發生事故造成職工下落不明的,就應該認定為工傷,其工傷認定不以宣告失蹤為要件。
二、何時申請工傷認定
1、對用人單位而言,申請時限一般為自事故發生之日或者由省級人民政府衛生行政部門指定的職業病診斷機構確診為職業病之日起30日內;特殊情況的,經勞動保障行政部門批準,可以適當延長。
根據《工傷保險條例》第17條的規定,一般情況下用人單位申請工傷認定的時限應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。這里的“特殊情況”,主要是指職工受到事故傷害的地點與工傷認定申請受理機關相距甚遠,用人單位無法在30日內提交工傷認定申請的情形。如從事遠洋運輸的職工在運輸途中發生事故,要求其所在單位在30日內申請工傷認定確實難以做到等情形。
2、對個人而言,工傷認定的申請時限為事故傷害發生之日起或者被確診為職業病之日起的一年內。
《工傷保險條例》第17條的規定,一般情況下用人單位申請工傷認定的時限應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30口內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未在規定時限內提出工傷認定申請的,工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
希望對解決您的工傷問題能有一定的幫助。工傷不僅讓受傷的人承受了身體上的疼痛,更影響了其未來的工作、生活,甚至會讓其整個家庭都沉浸在陰霾之中,因此,就工傷獲得相應的賠償是十分必要的,而如果您不知道該如何索要賠償的話,那么建議您可以去咨詢一下專業的律師,讓律師為您提供有效的幫助。
個人申請工傷認定提交哪些材料
如何判斷交通事故工傷認定責任?
參加公司組織的活動受傷,是否認定為工傷?
該內容對我有幫助 贊一個
動產質押與權利質押有何區別
2021-01-252020年侵害姓名權應負什么責任
2021-01-01石城縣縣城規劃區集體土地征地拆遷安置辦法
2021-03-17能否剝奪未成年人政治權利,能否剝奪外國人政治權利
2020-12-04合同關系可否以侵權責任訴訟
2021-02-21內部仲裁員與外國仲裁機構不同的是什么
2020-11-28主合同到期后還能簽擔保合同嗎
2021-03-22淺談美容手術醫療糾紛及其防范
2020-12-11離職后公司扣款合法嗎
2021-02-10學生死在學校,學校有沒有責任
2020-11-10公司支付給個人勞務費需要簽什么合同
2020-12-28勞務派遣工合同期滿是否解聘
2020-12-21工資支付暫行規定
2020-11-18交通意外險的投保方式有哪些
2021-03-22航班延誤險延誤時間如何計算
2020-11-23保險合同效力變更的內容是什么
2021-02-03保險合同變更中的關鍵詞主要包括了哪些
2020-11-12保險合同成立要件有哪些
2020-12-24保險代理人的資格條件有哪些
2021-01-20婚內買保險的受益人可以是外人嗎
2021-02-04