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工傷認定與工傷保險及待遇是怎樣的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 908人看過

一、工傷認定與工傷保險及待遇是怎樣的?

不解除或終止勞動關系,可享受以下賠償待遇:

醫(yī)療費用:根據(jù)醫(yī)療機構的發(fā)票確定。

停工留薪期工資:期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。

住院期間護理費和伙食補助費:前提:住院;根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。

交通費和食宿費:前提:在籌地區(qū)以外就醫(yī),根據(jù)實際產生的費用及票據(jù)確定。

生活護理費:前提:經勞動能力鑒定委員會鑒定構成生活自理障礙等級。

輔助器具費:前提:經勞動能力鑒定委員會確認需要安裝。

二、其他法律規(guī)定

勞動能力鑒定費用。

一次性傷殘補助金:需根據(jù)具體傷殘等級確定。

(1)構成一至四級傷殘:應保留勞動關系,退出工作崗位并按月領取傷殘津貼。不解除勞動關系。

(2)構成五六級傷殘:由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

解除或終止勞動關系時,可享有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金:前提:構成五至十級傷殘。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù):《工傷保險條例

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

不論是在任何時候,只要是屬于工傷,并且經過了工傷認定這個環(huán)節(jié),都可以享受到相應的待遇,待遇標準在法律當中都作出了明確的規(guī)定,存在著傷殘等級的話,不同的等級進行不同的一次性傷殘補助金的發(fā)放,比如說九級傷殘的話,就是由本人工資九個月來進行。



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