一、工傷認(rèn)定 老板不簽字蓋章怎么辦?

1、工傷申請(qǐng)表上老板再三推脫不簽字蓋章并不影響工傷認(rèn)定的。

2、法律依據(jù)《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞社部函[2004]229號(hào))第五條：“用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職工所在單位是否同意(簽字、蓋章)，不是必經(jīng)程序”

用人單位未按規(guī)定提出認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門(mén)提出申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

二、員工個(gè)人如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定?

用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：

1、員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明;

2、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》;

3、員工本人身份證和工作證(或工卡);

4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò));

5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等);

6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等(屬交通事故的);

7、工傷認(rèn)定所需的其他材料;

8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)。

老板不簽字的目的就是不想對(duì)當(dāng)前職工的安全事故承擔(dān)任何的法律責(zé)任，而工傷認(rèn)定恰恰就是要給職工申請(qǐng)工傷賠償提供最關(guān)鍵的證據(jù)的，公司的態(tài)度和工傷認(rèn)定部門(mén)之間的工作根本就不沖突，因?yàn)橐膊⒉皇侵挥泄静庞袡?quán)利申請(qǐng)工傷認(rèn)定，而且，整個(gè)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的過(guò)程中公司只能舉證并無(wú)權(quán)參與。

上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

申請(qǐng)工傷認(rèn)定有時(shí)限限制嗎？

工傷認(rèn)定辦法解釋