一、根據(jù)法律規(guī)定非工傷認(rèn)定咋回事?

需要認(rèn)定的。

非工傷勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)當(dāng)填寫《因病、非因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，并提交以下資料：

1、本人身份證件或者社會(huì)保障卡;

2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;

3、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)要求的其他資料。

二、法律規(guī)定

辦理?xiàng)l件：詳情《工傷保險(xiǎn)條例》勞動(dòng)能力鑒定事項(xiàng)

辦理程序：經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定為工傷的員工或用人單位非因工傷殘職工，傷情、病情治愈或相對(duì)穩(wěn)定后，向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提交相關(guān)資料。資料齊全受理后，組織專家組進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，經(jīng)委員會(huì)審核后發(fā)放鑒定結(jié)論。

所需資料：工傷職工：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、認(rèn)定工傷決定書、出院證明、病例資料、身份證復(fù)印件、其他相關(guān)材料;職工非因工：宜賓市職工因病(非因工負(fù)傷)喪失勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、單位承諾書、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保證明、病例資料、出院證明、身份證復(fù)印件。

法律體系，法學(xué)中有時(shí)也稱為“法的體系”，是指由一國(guó)現(xiàn)行的全部法律規(guī)范按照不同的法律部門分類組合而形成的一個(gè)呈體系化的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體。法律體系：通常是指一個(gè)國(guó)家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體。簡(jiǎn)單地說(shuō)，法律體系就是部門法體系。部門法，又稱法律部門，是根據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)、原則所制定的同類規(guī)范的總稱。法系是指根據(jù)法在結(jié)構(gòu)上、形式上、歷史傳統(tǒng)等外部特征以及法律實(shí)踐的特點(diǎn)、法律意識(shí)和法在社會(huì)生活中的地位等因素對(duì)法進(jìn)行的基本劃分。

可能大家比較熟悉的，也就是工傷認(rèn)定，但是實(shí)際上也存在著非工傷認(rèn)定，非工傷認(rèn)定，在工傷的這個(gè)案件當(dāng)中也是比較常見的，需要提交的材料比較多，包括社會(huì)保障卡和有效的診斷證明等等，主要是將當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，然后由他們來(lái)進(jìn)行決定。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意什么事項(xiàng)

超過(guò)工傷認(rèn)定的時(shí)效,怎樣處理

提出工傷認(rèn)定的時(shí)間是多久