一、職工工傷認定的主體是什么?
根據《工傷保險條例》第十七條的規定,工傷保險的申請主體有兩類:一是職工所在單位,二是工傷職工或者其家屬,以及工傷職工所在單位的工會組織。
1、職工所在單位
由于工傷保險實行的是雇主責任原則,因而在工傷保險方面,雇主承擔了許多責任和義務。工傷事故發生或者職業病被確診以后,為了及時搶救受傷職工,保障職工的合法權益,促進單位的安全生產,有必要要求職工所在單位承擔首要的工傷申報義務。同時,將所在單位的申報時間限定為在事故發生或者職業病被確診后的30日以內。只有在特殊情況下,經過勞動保障部門的同意,才可以將申報時間延長。
2、工傷職工或者其家屬或工傷職工所在單位的工會組織
申請工傷認定是工傷職工的一項基本權利,是工傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。在很多工傷發生的情況下,受傷職工大多在醫療機構進行搶救或者治療,很難辦理工傷申請等事項。因此,工傷職工的家屬,如配偶、父母、成年子女等,都可以成為工傷認定申請的主體。
此外,工會作為維護職工權益的專門性群眾組織,在工傷保險方面也需承擔很多義務。及時進行工傷認定的申請,是工會的一項重要義務。
二、工傷申報材料
用人單位或工會組織申報的
1、 職工傷亡事故報告表(事故發生之日3個工作日內報送)
2、 工傷認定申請表1份(此表及以下材料自事故發生之日起1個月內一同報送)
3、 事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同(原件并復印件)
4、 事故人的身份證或暫住證(原件并復印件)
5、 首次就醫病歷及診斷書等有關材料(原件并復印件)
6、 工作考勤記錄卡(原件并復印件)
7、 企業營業執照(原件并復印件)
8、單位參加當地工傷保險按時足額繳費的憑證和參保職工花名冊(原件并復印件)
9、 事故調查報告
事故人或直系親屬申報的
1、 工傷認定申請表1式2份
2、 事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同,或單位有效工作證、單位簽章工資表、單位簽章的從事本職工作證明等(原件并復印件)
3、 事故人的身份證或暫住證(原件并復印件)
4、 首次就醫病歷及診斷書等有關材料(原件并復印件)
5、 物證、書證、證人證言、照片等有關證據
6、 事故發生詳細經過
7、 單位、企業法人注冊登記資料(可到工商部門查詢)
如屬下列情況,除上述材料外,申請人還需另提供以下材料
1、 屬交通事故的,需提供道路交通事故責任認定書、道路交通事故損害賠償調解書(原件并復印件)
2、 屬刑事案件的,法院、公安部門(派出所)的有關材料(原件并復印件)
3、 屬職業病的,需提供職業病診斷證明書(原件并復印件)
4、 屬維護國家、公眾利益的,需提供政府相關部門的證明材料(原件并復印件)
5、 屬革命傷殘軍人的,需提供因公或因戰革命軍人傷殘證和舊傷復發證明(原件并復印件)
6、 勞動保障行政部門要求提供的其他材料(如出差、開會等的通知)
7、 死亡的,提供死亡證明書 。
當勞動者在工作期間,如果發生了意外情況導致自身受到傷害,是可以憑借社會保險向用人單位索要工傷賠償金的,那么就需要勞動者在發生工傷意外后,在期限內進行工傷鑒定,然后憑借工傷鑒定的結果進行索賠,如果雙方有任何爭議可以選擇通過勞動仲裁來解決。
工傷認定辦法解釋
申請工傷認定要注意什么事項
申請工傷認定應當注意什么?
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