生活上工傷認(rèn)定要多長時間能認(rèn)定下來

根據(jù)《工傷保險條例》第第二十條之規(guī)定,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定

依據(jù)《工傷保險條例》，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

符合《工傷保險條例》“第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

工傷認(rèn)定需要多久能拿到結(jié)果?工傷認(rèn)定時效為多久呢?怎么計(jì)算呢?請大家閱讀下面的文章了解有關(guān)工傷認(rèn)定時效的知識。

工傷認(rèn)定時效為多久

《保險條例》規(guī)定了申請的時效制度，職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷職工或其直系親屬、用人單位或工會組織超出了1年時效提出工傷認(rèn)定申請的，勞動保障行政部門將不予受理。

但是對于超過工傷認(rèn)定時效的情況，只要不超過《保險條例》規(guī)定的兩年時效期，職工就可以向法院提起民事訴訟，維護(hù)自己的權(quán)益。

工傷認(rèn)定需要自己進(jìn)行一定的資料準(zhǔn)備，在執(zhí)行的過程中需要考慮實(shí)際情況做出理性的分析，這樣自己的權(quán)益維護(hù)才會較為有效，所以有關(guān)的當(dāng)事人需要合理的進(jìn)行處置，這樣自己的利益在法律上才會有著較強(qiáng)的保障作用，因此自己需要充分的認(rèn)識。

什么是工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中的“三工”原則

去哪個部門做工傷認(rèn)定 發(fā)生工傷能用醫(yī)保報銷嗎

申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)知道的法律知識