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寧波
工傷認定要多長時間能認定下來
生活上工傷認定要多長時間能認定下來
根據(jù)《工傷保險條例》第第二十條之規(guī)定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定
依據(jù)《工傷保險條例》，用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內申請工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
符合《工傷保險條例》“第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
工傷認定需要多久能拿到結果?工傷認定時效為多久呢?怎么計算呢?請大家閱讀下面的文章了解有關工傷認定時效的知識。
工傷認定時效為多久
《保險條例》規(guī)定了申請的時效制度，職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷職工或其直系親屬、用人單位或工會組織超出了1年時效提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門將不予受理。
但是對于超過工傷認定時效的情況，只要不超過《保險條例》規(guī)定的兩年時效期，職工就可以向法院提起民事訴訟，維護自己的權益。
工傷認定需要自己進行一定的資料準備，在執(zhí)行的過程中需要考慮實際情況做出理性的分析，這樣自己的權益維護才會較為有效，所以有關的當事人需要合理的進行處置，這樣自己的利益在法律上才會有著較強的保障作用，因此自己需要充分的認識。
什么是工傷認定標準中的“三工”原則
去哪個部門做工傷認定 發(fā)生工傷能用醫(yī)保報銷嗎
申請工傷認定應當知道的法律知識
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