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寧波
勞動局工傷認定程序是什么？
一、勞動局工傷認定程序是什么？
勞動局工傷認定程序主要是：
工傷認定申請 到勞動局保險科領取工傷認定申請表、工傷申請說明。按如下材料報送申請：
1、填寫《企業職工工傷認定申請表》(4份)
2、填寫《個人信息表》
3、勞動關系證明(勞動合同復印件或工資報酬領取證明即工資條復印件或工友書面證明等)
4、搶救醫院初次診斷證明/職業病診斷證明
5、身份證復印件
6、交通事故或暴力傷害的，提交公安部門責任裁定書和相關處理證明/下落不明的，提交司法部門裁定書
7、復轉軍人舊傷復發的，本人革命傷殘軍人證
8、見義勇為的，提交民政部門證明材料
9、工傷證明材料
10、二寸照片1張
11、企業營業執照復印件等其他
12、受傷經過簡述報盤
工傷事故發生后，一般機構健全一些的單位會有專門的安全管理部門(如安全科等)來負責處理。確定申報工傷的，應及時填寫各種表格，報勞動局保險科審批。 以上11項材料或報表中第6、7、8、9項為特定事件下才有的，一般可以不需要。第12項是工傷審批現在信息化，受傷經過簡述需要錄入系統，需要我們錄入到電腦直接報盤。
注意：醫院診斷證明非常重要，無論是在認定、鑒定、報銷等等時候都有重要作用。 勞動局保險科經審核認定工傷后，會發《工傷認定結論通知書》和《工傷證》。
提交完整材料之后的認定時間
1.社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2.社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
勞動者因為工作原因所遭受的傷情是需要經過勞動局批準進行工傷認定流程才會最后得到單位的賠償給付，如果不經過勞動局直接向單位索要賠償是存在困難的，而勞動局在認可勞動者的申請時也會要求他們提供大量的材料來佐證其與單位的關系。
對工傷認定結果不服怎么辦
工傷認定標準是怎樣的
個人如何申請工傷認定
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