一、拿到工傷認(rèn)定書多久能領(lǐng)賠款？

拿到工傷認(rèn)定書后一般馬上就可以申請(qǐng)并領(lǐng)取到賠款了。

工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。

必須認(rèn)定為工傷，才能申請(qǐng)做工傷的傷殘鑒定。無(wú)須認(rèn)定為工傷就可以評(píng)殘的，一個(gè)是在無(wú)照企業(yè)受到事故傷害，還有一個(gè)是未滿16周歲(童工)。

要想得到工傷賠償，必須先認(rèn)定為工傷。程序是：工傷認(rèn)定——勞動(dòng)能力鑒定——工傷賠償。

司法鑒定也可以索賠，但是同樣的傷，按人身?yè)p害標(biāo)準(zhǔn)鑒定的等級(jí)一般要低于按工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)鑒定的等級(jí)。

拓展資料：

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要去你單位所在地的勞動(dòng)部門。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如單位不給職工申請(qǐng)的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，自己到單位所在地勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。因?yàn)楦鞯貐^(qū)在具體操作上有所不同，所以建議你在申請(qǐng)前撥打咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

許多員工經(jīng)過(guò)很多道程序才拿到了官方認(rèn)可的工傷情況的認(rèn)定書，此時(shí)他們要做的就是拿著這份文件到單位去要求把賠償支付完整，而單位在看到認(rèn)定書之后也應(yīng)當(dāng)及時(shí)擔(dān)負(fù)起對(duì)勞動(dòng)者的責(zé)任，如果員工發(fā)現(xiàn)單位一直拖延不支付是可以直接找法院或者仲裁解決。

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