一、2020工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
首先,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
其次,職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
最后,職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。
二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料有哪些
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
《工傷保險(xiǎn)條例》當(dāng)中對(duì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷、視同為工傷以及不得認(rèn)定為工傷的情形作出了規(guī)定,而這些也可以作為認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)。不過實(shí)踐中,究竟是否屬于工傷事故,還需要由專門的機(jī)構(gòu)作出認(rèn)定,相關(guān)規(guī)定只能是供我們自己參考,一切還是應(yīng)該以認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定提交哪些材料
工傷認(rèn)定的費(fèi)用應(yīng)該由誰來承擔(dān)
個(gè)人工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限是多久
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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