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寧波
湖南省工傷認定時間一般是多久之內？
工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。
社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。
單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，按《工傷保險條例》規定，勞動者有享受工傷保險待遇的權利，也有自己申請工傷認定的權利。可以先到勞動仲裁裁定勞動關系和事實勞動關系，屬于勞動關系或事實勞動關系，拿裁定書1年內(時效)可到社會保險行政部門申請工傷認定。
超出申請工傷認定期限怎么辦
根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。
超過一年的工傷認定期限，勞動者能否再主張權益主要看是否真正的過了“一年”的有效期。
這里經常存在一種誤區，很多人認為一年的時效就是從發生工傷時開始計算，于是距離發生工傷一年的就認為不能再申請工傷認定了，其實這種起算點的算法是錯誤的。
1、工傷事故的時效不應從工傷事故發生之日起算，應從其治療終結之日或傷殘等級評定之日起算。
工傷案件屬于一種特殊的人身傷害案件。在《民法通則》中規定，人身損害的訴訟時效是自知道或者應當知道權利受到侵害之日起算一年。
綜合上面所說的，工傷認定對于我們勞動者來說是必走的一個過程，但對于申請工傷認定也是有時間限制的，如果超出了時間，那么相關的部門就不會再進行受理，所以，一定要把握好時間，這樣才能更好的保障到自己的合法利益不受到損害。
個人申請工傷認定程序要怎樣走
工傷認定申請人筆錄一般會問到什么問題
誰能夠申請工傷認定
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