在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
所在公司報工傷時間限制嗎
一、公司報工傷時間限制嗎
申請認定工傷是有時限的。
不少事故受害人，因為不清楚申請認定工傷是有時限的，常常錯過了最佳的時期，給自己帶來很多不便。
申請認定工傷，用人單位申請應在1個月內，個人申請最長時限為1年。
根據《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
二、公司拖延工傷申報怎么應對
由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導致職工超過工傷認定申請時效，無法認定工傷。法院在查清事實的基礎上，依據相關法規(guī)，判決用人單位賠償職工應享受的工傷待遇。
工傷保險請求權和民事賠償請求權是兩個不同的請求權，任何法律法規(guī)沒有從實體上否定工傷職工的民事賠償請求權。
最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款的規(guī)定應當解釋為是一種程序性的規(guī)定，即當出現工傷事故時，受害職工應當先按《工傷保險條例》規(guī)定的程序進行處理，按《工傷保險條例》無法獲得賠償時，才能按民事侵權進行處理。
妥善處理未經工傷認定的工傷保險賠償糾紛。因用人單位的原因，導致勞動者超過工傷認定申請時效無法認定工傷的，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴要求用人單位賠償的，人民法院應予受理。人民法院經審理后，能夠認定勞動者符合工傷構成要件的，應當判令用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準給予賠償。 綜上，如果發(fā)生過了工傷認定期限的情形，可以向法院起訴。
多數情況下，勞動者發(fā)生傷害事故或者被診斷為職業(yè)病之后，作為用人單位應當在事故發(fā)生日或者診斷結果出來之后的30日內，向當地的人力資源與社會保障部門申報工傷，也就是進行工傷認定。不過要是受傷勞動者及其直系親屬申報工傷的話，那這個時間一般是一年。
申請工傷認定的時間是多久？
自己申請工傷認定應準備哪些材料
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
婚姻法關于夫妻共同財產分割的原則有哪些規(guī)定？
2021-01-24施工沒砸到人能要求賠償嗎
2020-12-09判處2年徒刑可以假釋嗎
2020-11-12婚約會受法律保護嗎
2021-01-11行政機關凍結銀行存款可以不通知當事人嗎
2021-02-28要求回避應該提交什么材料
2021-03-16開發(fā)房地產合同范本
2021-01-29集資房新房出售有什么問題
2021-03-19正常離職后簽了保密協(xié)議有補償金嗎
2021-01-23投保人主的需明消費存在什么問你題呢
2021-01-05意外險的理賠依據有哪些
2021-01-16國內陸上貨物運輸保險合同保險責任有哪些
2020-11-14人身保險包括哪些內容
2020-12-06保險糾紛訴訟與調解對接機制建設的疑問有哪些
2020-12-01什么是人身保險合同的受益人？
2021-03-23自殺保險公司理賠多少
2021-02-12汽車涉水后怎么處理什么情況下車子涉水可以理賠
2021-03-22保險代理人和保險經紀人禁止哪些行為
2021-01-19人身保險中故意免責的舉證責任
2021-03-12中國人壽保險公司個人代理人保險代理合同樣本
2020-12-25