在我們?nèi)粘９ぷ髦校y免會(huì)發(fā)生因工作而導(dǎo)致受傷的情況，那就屬于工傷，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后與我們鑒定勞動(dòng)合同的用人單位就需要對我們進(jìn)行工傷賠償，一般用人單位都會(huì)先找工傷鑒定機(jī)構(gòu)鑒定是否為工傷，和工傷程度的大小來確定賠償金額對我們進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

工傷認(rèn)定決定書一般是一式三份

1、我們自己留一份，給我們簽訂勞動(dòng)合同的用人單位一份，另外一份給用人單位所在地的勞動(dòng)部門進(jìn)行存檔。

2、在發(fā)生工傷后，一般都是由用人單位幫我們向工傷鑒定機(jī)構(gòu)申請進(jìn)行工傷鑒定，工傷鑒定是有時(shí)間限制期限的，如果用人單位在發(fā)生工傷事故發(fā)生那天起后三十天內(nèi)都不給我們向國家相關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)申請工傷鑒定，我們也可以在工傷事故發(fā)生那天起的一年內(nèi)，受傷人本人或者直系親屬去用人單位所在地的國家相關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)自行申請工傷鑒定。

3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定申請工傷鑒定也是需要向鑒定機(jī)構(gòu)提交相應(yīng)的材料的，一般有因工傷受傷人的工傷認(rèn)定申請書。受傷人的身份證明(比如身份證和戶口本等)，受傷后去醫(yī)院就診的診斷證明，如果是直系親屬代受傷人去申請的工傷鑒定的則還需要提交一份直系親屬關(guān)系的證明材料，最重要的就是受傷人與用人單位的勞動(dòng)合同的證明材料，

4、如果我們勞動(dòng)者與用人單位沒有鑒定勞動(dòng)合同而不能直接證明勞動(dòng)關(guān)系的，那么用人單位所在的勞動(dòng)部門就不會(huì)受理我們的工傷鑒定申請的，這時(shí)我們也可以去收集其他的能證明我們勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，比如每個(gè)月的工資轉(zhuǎn)賬記錄等，也可以去申請勞動(dòng)仲裁。當(dāng)我們申請工傷鑒定所提供的材料不完整的一般保險(xiǎn)行政部門會(huì)以書面的形式一次性的通知我們需要材料的。

5、當(dāng)鑒定機(jī)構(gòu)受理我們所申請的工傷鑒定申請后，工傷鑒定的結(jié)果一般都是在一個(gè)月左右就出具的，一般工傷認(rèn)定的步驟首先是申請工傷鑒定人需要提供相關(guān)的材料，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)根據(jù)我們提供的申請材料去進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如果社會(huì)保險(xiǎn)行政部門核查無誤后就會(huì)對我們申請的工傷鑒定做出決定并將工傷鑒定決定書送達(dá)給申請人。

6、鑒定機(jī)構(gòu)對于出示的鑒定結(jié)果是有時(shí)間限制的，如果鑒定機(jī)構(gòu)給出的鑒定結(jié)果確認(rèn)為工傷后，那么用人單位除了要補(bǔ)償給因工受傷則相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)用等，在工傷休息期間也是需要照常發(fā)放工資的。如果工傷導(dǎo)致傷殘的，根據(jù)傷殘鑒定的等級用人單位來進(jìn)行相應(yīng)的賠償，傷殘等級一共有十個(gè)級別，每個(gè)級別所需要賠償?shù)捻?xiàng)目都是不一樣的，如果達(dá)到八級傷殘后，用人單位還需要給因工受傷人一次性的傷殘補(bǔ)償金。如果因工導(dǎo)致死亡的所需要賠償?shù)捻?xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助、一次性工亡補(bǔ)助等，除此還需要每月給因工死亡的沒有勞動(dòng)能力的直系親屬補(bǔ)償供養(yǎng)撫恤金。

工傷認(rèn)定辦法解釋

申請工傷認(rèn)定的材料有哪些？

個(gè)人申請工傷認(rèn)定程序要怎樣走