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關(guān)于八級工傷能賠20萬嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 281人看過

一、關(guān)于八級工傷能賠20萬嗎?

八級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)在各地標(biāo)準(zhǔn)不一,具體細(xì)節(jié)到當(dāng)?shù)?人力資源和社會保障局 查詢。

1、醫(yī)療待遇:報銷醫(yī)療費,住院伙食補(bǔ)助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付,需要護(hù)理,單位沒出人護(hù)理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費。

2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見,由勞動能力鑒定委員會確認(rèn),一般不超過12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由單位按月支付。

3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為八級11個月的本人工資,本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資,你要注意的是,本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

4、如果解除勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按照江蘇省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn):

(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算,八級的,每滿一年發(fā)給0.8個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。

(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù),按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡,分別發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

二、《工傷保險條例

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

有關(guān)工傷傷殘賠償的標(biāo)準(zhǔn)是基于實際造成的傷殘情況而定的,不同的傷殘等級和傷殘的類型所需要的賠償金額都是不一樣的,如果對相關(guān)情況的處理和認(rèn)定存在異議的,可以申請勞動仲裁來要求進(jìn)行賠償,另外相關(guān)賠償一般都是由工傷保險來進(jìn)行處理的。


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