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不認(rèn)定為工傷的情形有哪些

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-07 · 443人看過(guò)

一、不認(rèn)定為工傷的情形有哪些

不屬于工傷的情形如下:

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自殘或者自殺的。

應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形如下:

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。

二、工傷認(rèn)定需要什么材料

用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生或職工被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日(職工個(gè)人或近親屬申請(qǐng)?jiān)谝荒?內(nèi),填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并提交下列材料:

1、受傷害職工的居民身份證;

2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū));

3、受傷害職工與用人單位之間的勞動(dòng)、聘用合同或者其他存在勞動(dòng)、人事關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)、人事關(guān)系)的證明材料;

4、用人單位依法成立的(法人)登記證書(shū)復(fù)印件或有關(guān)登記管理部門(mén)出具的登記查詢通知單。

5、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(受傷害職工及其近親屬、工會(huì)組織)提出職工工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)提交單位不屬于參照公務(wù)員法管理的證明材料。

屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料:

1、職工死亡的,提交死亡證明;

2、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力傷害等意外傷害的,提交公安部門(mén)的證明或者其他相關(guān)證明;

3、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,提交公安部門(mén)的證明或者相關(guān)部門(mén)的證明;

4、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,提交公安交通管理部門(mén)或者其他相關(guān)部門(mén)出具的事故責(zé)任認(rèn)定證明;

5、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明;

6、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的,提交民政部門(mén)或者相關(guān)部門(mén)的證明;

7、屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人,舊傷復(fù)發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》以及勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)。

不少人認(rèn)為,只要?jiǎng)趧?dòng)者是在工作期間或者工作范圍內(nèi),人身受到了損害的,那么就屬于工傷事故。但其實(shí)對(duì)工傷事故的判定,要給予當(dāng)?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/24.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的認(rèn)定結(jié)果。不管是用人單位還是勞動(dòng)者,私自的判定并不能作為依據(jù)。若是當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服,建議在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依法申請(qǐng)行政復(fù)議,或者向人民法院提起行政訴訟。


對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦

工傷認(rèn)定不成功能否用醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)?

哪些工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理?

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葉丹紅律師畢業(yè)于浙江大學(xué)法律專(zhuān)業(yè),曾就職大型上市公司,從事法務(wù)工作,熟悉企業(yè)管理,擅長(zhǎng)為企業(yè)建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系。

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