一、根據(jù)規(guī)定員工工傷保險(xiǎn)怎么買?

工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)

按單位申報(bào)的社保繳費(fèi)總額，一般繳費(fèi)比例在0.5-2%之間，單位行業(yè)不同、出險(xiǎn)率不同，繳費(fèi)比例不同，具體比例當(dāng)?shù)厣绫＞趾硕ā＿@個(gè)是單位繳費(fèi)，不會(huì)計(jì)算到職工個(gè)人

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十四條　國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。

二、　享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件是：

1、工作原因。因工作原因受到事故傷害，是指職工為履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)而受到事故傷害，這是最為普遍的工傷情形。工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作原因是工傷認(rèn)定的三個(gè)基本要素，即“三工原則”。

2、事故傷害，一般包括安全事故、意外事故以及自然災(zāi)害等各種形式的事故。如果是職工在因工外出期間發(fā)生事故下落不明的情況，很難確定職工已死亡還是暫時(shí)失去聯(lián)系，本著盡量維護(hù)職工權(quán)益的基本精神，這種情況也應(yīng)認(rèn)定為工傷。

3、患職業(yè)病。職業(yè)病是指職工在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的職業(yè)性疾病。職工經(jīng)診斷或鑒定確患職業(yè)病，并經(jīng)過工傷認(rèn)定屬于工傷或視同工傷的，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

三、不享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形有哪些?

第四十二條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

(一)喪失享受待遇條件的;

(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;

(三)拒絕治療的。

員工不能以個(gè)人的名義去參加工傷保險(xiǎn)，以個(gè)人名義購買的保險(xiǎn)類別就是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。但現(xiàn)實(shí)生活中，可能有一部分公司根本就沒有給職工購買過工傷保險(xiǎn)，不買工傷保險(xiǎn)并不是員工不能享受到工傷待遇，只不過是這些工傷待遇全部由公司承擔(dān)即可。

工傷保險(xiǎn)待遇糾紛還需仲裁嗎

工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是怎么確定的？

工傷保險(xiǎn)待遇是否是勞動(dòng)爭(zhēng)議？