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外出開會期間暈倒算不算工傷?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 128人看過

一、外出開會期間暈倒算不算工傷?

1、不算工傷。工傷,是指因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害,職工上班時間暈倒,并非是因為工作原因遭受事故傷害暈倒,屬于本人身體原因,不是工傷工作時間暈倒不屬于工傷,依法不能認定為工傷。

2、工作時間暈倒不屬于工傷,依法不能認定為工傷。如果暈倒后48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。 至于在工作期間因勞累過度體力跟不上,導致頭暈目眩冒虛汗繼而暈倒,不影響工傷認定。

二、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

三、第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

綜上所述,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,工作時間前后,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,患職業(yè)病的,因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,應當認定為工傷。


工傷鑒定的時效是多久

認定工傷的流程具體是怎樣的

工傷病假工資規(guī)定是怎樣的

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張輝律師,大學本科學歷,法學學士學位,全國律師協會會員,考取法律職業(yè)資格與企業(yè)法律執(zhí)業(yè)資格,濟寧市總工會法律講師團講師,濟寧市刑事案件全覆蓋律師團成員,曾任職與某央企控股的大型企業(yè)集團擔任中高管職務,曾經擔任某區(qū)人民法院人民陪審員,擔任專職執(zhí)業(yè)律師以來,代理過大量的民事與刑事案件,以“誠信、務實、專業(yè)、敬業(yè)”的執(zhí)業(yè)態(tài)度贏得當事人多次好評。

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