一、工作時間外出吃飯算不算工傷?
工作時間外出吃飯不算工傷,上班時間,分為正常上班時間和加班時間。員工是在正常上班時間發病亦或是在加班時間發病,所能享受的待遇并不盡相同。工傷,是指勞動者在從事職業活動或者與工作有關的活動時,所遭受的外在不良因素的傷害和職業病傷害。
我國《工傷保險條例》第十四條規定:“職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。”
第十五條規定“職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。”
通常情況下,我們看員工受傷或發病是否屬于工傷,應看其是否是在工作時間、工作場所,因工作原因而受到傷害,即工傷的認定應符合《工傷保險條例》第十四條關于認定工傷的三個要件。
二、上班途中發生交通事故算工傷嗎
《工傷保險條例》雖然較修訂前放寬了上下班機動車交通事故傷害認定為工傷的標準,但工傷認定案件審理中仍須審查以下事實:第一,上下班途中合理的時間內;第二,上下班合理的路途上;第三,因機動車事故而引起人身傷害的事實;第四,非受害人本人的自殺或自殘行為,非因受害人本人的醉酒、犯罪或違反治安管理等行為而導致的傷亡等。法定的工傷條件無論列舉得多么具體,也不可能完全與現實生活中的具體傷害情形相吻合。工傷認定包含了行政機關及其工作人員的主觀判斷,具有一定的自由裁量余地,需要對現有法律條款所規定的原則做出合理解釋。
在上下班“途中”的合理解釋上,一般應指職工在合理的時間與路線上往返于單位和家中的過程。審判實踐中,爭議較大的問題在于勞動者在上下班途中繞道而受到機動車傷害是否可認定為工傷。依社會普遍觀念,上下班的合理途徑并非必經或惟一的路線,而應根據個案具體情況而定。原則上勞動者居住地和工作場所之間的路線不限于最短路線,也不應由用人單位指定路線。
在我們的日常生活當中,工作性的原因進行鑒定的時候,它是非常的重要的。因為如果鑒定成功工作性傷害的話,那么就可以認定成為工傷,并且進行一些工傷類型的賠償。但是如果是在上班期間出去吃飯所導致傷害,并不屬于工作傷害。
工傷期間勞動合同到期怎么辦
工傷賠償由誰支付
交通事故工傷誤工證明怎么寫?
該內容對我有幫助 贊一個
醫療事故醫調委調解不成怎么辦
2020-12-10連帶責任多久可以撤銷
2021-03-08離婚后監護人不盡撫養義務該怎么處理
2021-02-06未成年給主播刷禮物、打賞有效嗎
2020-11-30什么情況下應該賠償勞動者損失
2020-11-08主合同與擔保合同之間的效力是什么關系
2021-01-14保證擔保協議范本
2020-12-16物權法(草案)名詞解釋-----建筑物區分所有權
2021-01-20按揭的房產可以贈與未成年兒子嗎
2021-01-12運輸合同與勞務合同有什么區別
2021-02-28勞動法規定試用期一般是幾個月
2021-01-30勞動爭議調解委員會如何設置?
2021-02-20詳解旅游保險有哪些
2020-12-17人身保險時效是如何規定的
2020-11-30汽車丟失保險公司理賠手續
2021-01-20保險理賠中對哪些事情要進行監督檢查
2021-03-18保險公司全險賠償范圍
2020-12-18侵權人賠償后保險還賠嗎
2020-12-11人民財產保險理賠標準是什么
2020-11-10保險受益權的適用范圍
2021-03-26