一、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定單位不認(rèn)怎么辦?
職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
即使用人單位不承認(rèn)是工傷,不愿意向社會(huì)保障局申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定的,此時(shí)受傷的職工或其家屬也是可以按照規(guī)定申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定,只不過要注意申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限,最好不要超過規(guī)定的期限申請(qǐng)進(jìn)行認(rèn)定。
員工受傷:
1、由公司在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向社保部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);
2、公司沒有提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向公司所在地的社保部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
二、可以認(rèn)定為工傷的情形
1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
8、以下情形視同工傷:
(1)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生了工傷意外事故后也是需要到相關(guān)部門申請(qǐng)認(rèn)定,然后勞動(dòng)管理部門也是會(huì)對(duì)提交申請(qǐng)后的15天內(nèi)進(jìn)行審核,如果說材料真實(shí)并且符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)也是會(huì)做出認(rèn)定決定,如果說材料有不完整或者是不符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的情況,也是會(huì)及時(shí)告知申請(qǐng)人。
去哪個(gè)部門做工傷認(rèn)定 發(fā)生工傷能用醫(yī)保報(bào)銷嗎
沒交工傷保險(xiǎn)可以做工傷認(rèn)定嗎?
申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要什么材料,有什么時(shí)間限制?
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