第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

試用期內(nèi)出了事故算不算工傷

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 1031人看過

一、試用期內(nèi)出了事故算不算工傷

根據(jù)相應(yīng)的法律規(guī)定,勞動者在試用期內(nèi)發(fā)生事故是可以按照工傷處理的,試用期包括在勞動合同期限內(nèi),關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法》若干問題的意見>第18條規(guī)定,勞動者被用人單位錄用后,雙方可以在勞動合同中約定試用期,試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)。

由此可見,在試用期內(nèi)勞動者與用人單位之間已形成勞動關(guān)系,那么試用期應(yīng)當(dāng)享有相應(yīng)的權(quán)益。用人單位應(yīng)當(dāng)給試用期員工辦理保險。《工傷保險條例》第14條規(guī)定,職員在工作時間工作場所因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

二、試用期請病假可以嗎

員工生病,確需要請假治療的,不分試用期還是正式的合同期,都可以向單位請病假。試用期內(nèi)員工也受勞動法保護,病假也可以請。

不僅可以請病假,而且,如果符合條件,單位還應(yīng)當(dāng)依法支付病假期間的工資待遇。

《職工患病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》

第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期:

(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

(二)實際工作年限十年以上,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

關(guān)于試用期與勞動合同期限,本身就屬于一體,法律中明確規(guī)定試用期是包含在了勞動合同期限內(nèi)的。因此,即使是在試用期內(nèi),單位也應(yīng)當(dāng)保障勞動者的合法權(quán)益。而勞動者要是在試用期內(nèi),在工作時間、工作場地,因為工作方面的原因受傷,自然也是可以被認(rèn)定為工傷的。



員工辭職后再入職是否還有試用期

試用期請假會被解除勞動合同的情況是否合法

試用期解除勞動合同需要賠償嗎

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴(yán)格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
賈振

賈振

執(zhí)業(yè)證號:

11310201811037471

河北金派律師事務(wù)所

簡介:

本人2015年通過全國司法考試A證,現(xiàn)就職于河北金派律師事務(wù)所,主要辦理交通事故調(diào)解、訴訟/離婚糾紛/經(jīng)濟案件訴訟、仲裁業(yè)務(wù)/人身損害、工傷賠償/刑事辯護、訴訟等案件。多年法學(xué)教育奠定了深厚的法學(xué)理論功底,曾在法院工作,熟悉辦案流程,一直以受人之托,忠人之事為理念,深受同行及當(dāng)事人認(rèn)可。

微信掃一掃

向TA咨詢

賈振

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 巴中市| 陇南市| 达孜县| 灵台县| 罗定市| 德惠市| 田东县| 浮山县| 卓尼县| 冷水江市| 北碚区| 桦甸市| 阳东县| 迁安市| 南平市| 桂林市| 宕昌县| 抚远县| 衢州市| 潜山县| 仙居县| 农安县| 宁河县| 和硕县| 安多县| 遂平县| 鲁山县| 青州市| 海安县| 柳林县| 洱源县| 上蔡县| 铜陵市| 龙里县| 漠河县| 岐山县| 齐河县| 威远县| 阿鲁科尔沁旗| 仙游县| 广东省|