在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工作原因導致骨折算工傷嗎
一、工作原因導致骨折算工傷嗎
能否認定為工傷必須符合以下條件：
(1)在工作時間和工作場所內;
(2)因履行工作職責受到暴力等意外傷害;
(3)還必須滿足《工傷保險條例》第十六條的規定，即：第十六條規定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。
若僅僅是在上班期間，因為工作原因受傷導致骨折的話，不能直接認定是否構成工傷。因為受傷可能是基于員工醉酒或者自殘等原因導致，因此還需要結合實際的情況，才能做出比較準確的判定。
二、哪些情形可以認定為工傷
根據勞動部《關于發布〈企業職工工傷保險試行辦法〉的通知》第八條規定，職工由于下列情況之一負傷、致殘、死亡的，可認定為工傷：
(1)從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的;
(2)經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的;
(3)在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的;
(4)在生產工作的時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;
(5)因履行職責遭致人身傷害的;
(6)從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;
(7)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的;
(8)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;
(9)在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的;
(10)法律、法規規定的其他情況。
很多人會以為，單位組織的團建活動在戶外，受傷了就不算工傷。其實，不管是戶外拓展活動還是內部的文體活動(籃球賽足球賽等等)，同屬單位組織的集體活動。參加公司組織的旅游活動中意外受傷，應視為在工作時間和工作地點因工作原因受到事故傷害的合理延伸，發生意外傷害，應該由公司承擔責任，你也有權按工傷標準索賠，得到相應的待遇。
臨時工工傷認定程序是怎樣的？
職工工傷治療期間單位不得扣發工資嗎？
一般請個工傷律師要多少錢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
商業承兌匯票的提示承兌是什么
2021-02-10被監護人長期遭受監護人虐待的能否申請更換監護人
2021-02-16交通事故怎么訴訟賠償
2021-03-01是否在保密或競業限制協議執行期
2021-02-06機械設備合同免責條款怎么寫
2021-03-09二手房中介費支付方式及注意事項
2021-03-10房產證可以抵押給個人嗎
2021-03-08勞動合同到期不續簽是否有補償呢
2021-02-12企業停產是否屬于勞動關系終止
2021-01-08意外傷害保險分為哪些種類
2020-11-21從一起海上貨物運輸保險合同糾紛案談起
2021-02-04保險除外責任條款的風險主要體現在哪里
2021-03-22附贈人身保險合同的法律分析（四）
2021-01-10航空貨物運輸險保險責任有哪些
2020-11-14保險合同的中止與終止有什么區別
2020-12-11住房責任保險的含義是什么
2021-01-14車險責任應賠償多少比例？
2021-03-20保險理賠需要什么資料
2021-02-28土地補償費分配不均時該如何確定案由
2021-02-19承包土地互換合同怎么寫
2021-02-11