一、社保停交多久失效

根據(jù)保險(xiǎn)的不同有不同的失效時(shí)間具體介紹如下：

1、醫(yī)療保險(xiǎn)：符合參保條件的人員應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，從辦理參保繳費(fèi)手續(xù)的次月起享受職工醫(yī)保待遇，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)或連續(xù)中斷繳費(fèi)3個(gè)月的情形，視為中斷參保。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)如果中途斷繳了，是可以補(bǔ)續(xù)的，且不用重新計(jì)算累計(jì)繳交費(fèi)年限，但會(huì)影響到你退休后的待遇。

3、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)：生育保險(xiǎn)必須分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月。

4、住房公積金：住房公積金只能單位繳納，不能以個(gè)人名義繳納，因此一旦辭職，除非新工作馬上續(xù)上，否則一定會(huì)停交的。

二、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式

1.比例保險(xiǎn)費(fèi)制

這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。

以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。

2. 均等保險(xiǎn)費(fèi)制

即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡便，易于普遍實(shí)施;而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

社保可以說是每個(gè)勞動(dòng)者都很關(guān)心的，畢竟與自己切身利益掛鉤，不僅在職的時(shí)候會(huì)享受其中的一些待遇，年老退休、生病的時(shí)候社保也會(huì)起到很大的作用，因?yàn)榭梢灶I(lǐng)取養(yǎng)老金，同時(shí)部分醫(yī)療費(fèi)用也可以報(bào)銷，于是就會(huì)大大減輕勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)和生活壓力。

辭職如何自己繳納社保？

辭職后社保能取出來嗎？

買社保好還是商業(yè)保險(xiǎn)好？