在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
申請勞動仲裁需提供哪些資料
勞動仲裁雖然不像訴訟那樣嚴格和復雜，但是對于合法權益受到侵害的一般員工來說，想在勞動仲裁中取得主動權也不是一件簡單的事。所以，員工一定要了解一些申請勞動仲裁的法律知識，如果發生糾紛，就能及時維護自己的權益。
一、申請勞動仲裁需提供哪些資料
1、申訴書
申訴人應當按照規定如實準確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存;
2、身份證明
申訴人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件;申訴人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等;
3、能夠證明與被訴人之間存在勞動關系的有關材料
如勞動合同(聘用合同或協議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復印件;
4、其他材料
申訴人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申訴人應當提交。如被訴人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況);如被訴人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地地址、聯系電話等。
二、如何證明事實勞動關系
事實勞動關系是合法勞動關系，受法律保護。
1、證明事實勞動關系存在的舉證責任在于員工
員工要想獲得法律的保護，必須先證明此關系的存在。如果員工對此證明不力的話，將可能導致敗訴。
2、證明的方式
工資條、銀行工資卡記錄、休假條、交接單，如有這些，請務必于爭議發生之前，日常工作生活中，養成保存的習慣。
如何證明事實勞動關系”的全部內容。申請勞動仲裁應符合法律的規定，而證明勞動關系存在的責任在于員工。員工要想獲得法律的保護，必須先證明此關系的存在。如果員工對此證明不力的話，將可能導致敗訴。勞動者可以咨詢一下律師如何證明，以免遺失有關證據。
勞動仲裁法院強制執行如何申請？法律是怎樣規定的？
勞動仲裁書送達方式有哪些
勞動爭議仲裁應訴答辯書范文
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
三級醫療事故賠償的項目和標準是什么
2021-03-23辦完婚宴就分手退男方彩禮嗎
2020-12-15重婚罪認定
2021-03-08企業跨國并購有什么類型
2020-11-24夫妻約定財產協議有什么效力？離婚時能否作為分割依據
2020-12-09本案婚姻關系是否有效
2020-11-24分居后還貸法律怎么規定
2021-02-09關于放棄繼承權的特別規定
2021-02-21樓頂空間的所有權到底該歸誰
2021-03-21贈與合同是雙務合同還是單務合同
2020-11-18房產未滿兩年贈與過戶怎么交稅
2021-02-14延長勞動者工作時間不受限制的特殊情況
2021-03-02工會的性質是什么
2021-02-26調解協議能經過法院確認效力嗎
2021-01-29本案已經獲得侵權人賠償后被保險人能再否向保險公司申請賠償
2020-11-13勞動爭議糾紛案件現狀及情況分析
2021-03-06上了全險 為什么保險公司不賠?
2021-01-20保險公司應告知健康保險合同事項
2021-02-20什么是保險合同的定義
2021-01-14網上投保意外險得不到賠償怎么辦
2021-02-14