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寧波
勞動仲裁申請書范文有什么內(nèi)容
申請人：李冰瑩，女，漢族，19XX年2月XX日出生，身份證號碼：42068219XXXXXX052X，聯(lián)系電話：180118XXXXX.
被申請人：廣州XXX廣告有限公司(下稱XXX公司)，地址：廣州市天河區(qū)XXX路XXX號1801房。
法定代表人：XXXX 總經(jīng)理
申請請求：
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第39條規(guī)定裁決解除申請人與被申請人所簽訂的勞動合同。
主要事實和理由：
申請人李冰瑩于2014年12月17日到XXX公司求職，2014年12月19日辦理入職手續(xù)。2015年1月14日XXX公司與李冰瑩簽訂了勞動合同。合同約訂：固定期限為2014年12月19日起至2017年12月18日止;合同有效期的前3個月為試用期;李冰瑩的工作內(nèi)容為招商專員;試用期的基本工資為1800元/月，績效工資為2700元/月，工資總和為4500元/月;轉(zhuǎn)正后基本工資為2000元/月，績效工資為3000元/月，工資總和為5000元/月。發(fā)放工資的時間為每月25日。合同還對其他事項作出約訂。
鑒于XXX公司的勞動紀律有悖人性，并以其實際行為于2015年11月21日終止其與XXX公司的勞動關(guān)系。因此，XXX公司特依據(jù)我國《勞動合同法》第39條之規(guī)定，請求仲裁庭裁決解除XXX公司與李冰瑩的勞動合同.
此致
廣州市XX區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：李冰瑩
日期：2017年XX月XX日
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