一、勞動(dòng)仲裁可以不用律師辯護(hù)嗎?

1、勞動(dòng)仲裁并不一定需要律師辯護(hù)，法律并沒有強(qiáng)制規(guī)定勞動(dòng)仲裁要請律師，可以委托律師代理，也可以自己申請法律援助。

勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，一般由勞動(dòng)者進(jìn)行舉證。勞動(dòng)仲裁是否需要請律師還要申請人根據(jù)案情來決定。對于爭訴標(biāo)的不大，法律關(guān)系清楚的，可以不請律師，多請教多問就可以解決了。如果爭訴村的較大、存在爭議又需要調(diào)查的，請個(gè)律師為好。

2、申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(2)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(3)證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會(huì)記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認(rèn)。

二、申請勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備什么材料?

1、勞動(dòng)仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;

2、申請人身份證明及復(fù)印件;

3、有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

4、被申請人工商注冊信息資料;

5、申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;

6、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

綜上所述，勞動(dòng)仲裁是解決糾紛的主要手段，員工可以不請律師，自己去當(dāng)?shù)氐?a href='http://www.sdjlnm.com/zhongcai/15.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)仲裁委員會(huì)辦理手續(xù)。如果自己懂法，并且有一定經(jīng)驗(yàn)，不請律師能省下不少錢。申請勞動(dòng)仲裁要注意在有效的期限內(nèi)提出，是勞動(dòng)糾紛發(fā)生后的一年內(nèi)。

勞動(dòng)仲裁能否缺席判決

員工不服勞動(dòng)仲裁起訴狀范本

哪些情況可以申請勞動(dòng)仲裁?