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我們?cè)谛侣劰?jié)目中經(jīng)常看到這樣的節(jié)目，民工工資被包工頭拖欠，民工和包工頭協(xié)商不成就只好通過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)來仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)這個(gè)機(jī)構(gòu)名詞經(jīng)常出現(xiàn)在法治維權(quán)節(jié)目中，那么勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的性質(zhì)是什么樣的？下面由律霸小編來普及下這個(gè)法律小知識(shí)。

一、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的性質(zhì)

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)全稱應(yīng)為勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，是由政府勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成的機(jī)構(gòu)，一般由縣級(jí)以上政府的人力資源和社會(huì)保障局代管。其具體辦事機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院(也有稱仲裁委辦公室)，是全額撥款或參照公務(wù)員管理事業(yè)單位，其職能是受理、調(diào)解、裁決勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系、工資保險(xiǎn)、工傷賠償、辭退補(bǔ)償?shù)葎趧?dòng)爭(zhēng)議案件，是不收費(fèi)的。其正式工作人員屬事業(yè)編制性質(zhì)，由財(cái)政發(fā)工資。

仲裁委大多屬于法制局下屬的事業(yè)單位。雖然仲裁法>>第十四條規(guī)定“仲裁委員會(huì)獨(dú)立于行政機(jī)關(guān),與行政機(jī)關(guān)沒有隸屬關(guān)系.仲裁委員會(huì)之間也沒有隸屬關(guān)系.”人員編制有事業(yè)編制、有工勤人員編制、有合同制、有聘任制。收入上繳財(cái)政，支出為財(cái)政統(tǒng)一支付。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦理程序

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。當(dāng)事人對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

1、勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。

2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時(shí)提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。

3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭五日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人收到書面通知，無正當(dāng)理由，拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意，中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按撤訴處理，被申請(qǐng)人可以缺席裁決。

4、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜確需延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但不得超過十五日。

5、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。

6、當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

7、當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

由此可見，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的性質(zhì)是事業(yè)單位編制，仲裁委隸屬于當(dāng)?shù)胤ㄖ凭窒拢瑢儆谑聵I(yè)單位。其職能主要是受理、調(diào)節(jié)和仲裁勞動(dòng)者和用人單位之間發(fā)生的糾紛，如工傷賠償問題、工資拖欠問題等等。總之，我們和用人單位產(chǎn)生糾紛又無法協(xié)調(diào)一致的，就可以通過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)解決。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸商洛律師。

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