第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

單位與勞務派遣解除勞動合同要注意什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 126人看過

一、如何解除勞務派遣合同

根據《勞動法》第六十五條內容關于派遣關系中三方關系解除情形的規定,其基本思路是與本法關于的規定相一致。此條第一款規定了被派遣勞動者的解除權。即勞動者可以依勞動的規定與勞務派遣單位協商解除勞動合同,或者由于派遣單位、用工單位有違法行為的,可以隨時通知解除勞動合同。

本法第三十六條的規定,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

第三十八條規定:有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:

(一)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

(二)用人單位未及時足額支付報酬的;

(三)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

(五)用人單位因本法第二十六條規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,無需事先告知用人單位。

二、解除勞務派遣合同要注意什么?

用工單位可以退回被派遣勞動者及派遣單位解除勞動合同的情形。用工單位與被派遣勞動者之間構成的是,而非勞動合同關系。依照本法第三十九條的規定:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位的利益造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。可見,用工單位退回被派遣勞動者只能是因為勞動者不符合錄用條件或嚴重違紀違法,這樣勞務派遣單位就可以依照勞動合同法的規定解除勞動合同。

勞動合同法將派遣關系中三方關系的解除情形納入規定之中,有利于解除情形的法定化、規范化,有利于關系的理清及爭議的處理,有利于構建、發展和諧、穩定的勞動關系,保護用人單位和勞動者的合法勞動權益。

綜上所述,單位與勞務派遣解除合同需要事先進行協商,若遇到特殊情況的則無需協商可以直接解除合同,如勞動方覺得危害人生安全,雇傭方覺得勞動者失職等。勞動派遣合同的解除是沒有時間限制的,若一方強行不愿意解除合同可以向當地法院申請上訴,在審查后解除勞動派遣合同。


勞動合同法司法解釋三

入職后多久簽勞動合同,如何訂立勞動合同?

勞動合同法司法解釋四

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
張敏

張敏

執業證號:

13208201710979339

江蘇淮寧律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

張敏

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 清远市| 甘肃省| 太谷县| 蓬溪县| 沙田区| 峨边| 常宁市| 高密市| 天气| 开化县| 咸阳市| 普陀区| 重庆市| 凉城县| 淮阳县| 永胜县| 肃南| 大庆市| 双峰县| 谢通门县| 满洲里市| 临沭县| 田阳县| 镇安县| 社会| 宁城县| 庐江县| 莱州市| 咸丰县| 衡南县| 沭阳县| 绩溪县| 仪征市| 如东县| 东阿县| 察雅县| 大埔县| 久治县| 望城县| 名山县| 兴宁市|