績(jī)效是將職工的薪酬與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤的一種制度，激發(fā)每個(gè)員工的積極性，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。那么，績(jī)效收入屬于勞動(dòng)法中規(guī)定的工資收入嗎?相信很多勞動(dòng)者工作了很多年都對(duì)此不太清楚。下面，就讓我們一起了解一下相關(guān)知識(shí)。

工資是怎么構(gòu)成的

1、工資總額由六個(gè)部分組成：(1)計(jì)時(shí)工資;(2)計(jì)件工資;(3)獎(jiǎng)金;(4)津貼和補(bǔ)貼;(5)加班加點(diǎn)工資;(6)特殊情況下支付的工資。

2、工資總額不包括的項(xiàng)目：

(1)根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金;

(2)有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用;

(3)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出;

(4)勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出;

(5)稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬;

(6)出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi);

(7)實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入;

(8)對(duì)購(gòu)買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;

(9)勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等;

(10)因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi);

(11)支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用;

(12)支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼;

(13)計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。

通過小編上面的介紹，相信大家都已經(jīng)知道績(jī)效收入屬于勞動(dòng)法中規(guī)定的工資。各位勞動(dòng)者可以對(duì)照小編整理收集的相關(guān)知識(shí)，用以判斷自己的收入究竟屬不屬于勞動(dòng)法規(guī)定的工資范圍。

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