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寧波
不發工資怎么辦?
對于一個辛勤工作的勞動者來說最重要的就是工資福利的發放，大部分的用人單位都會按照時間的為勞動者發放工資，但是有些不良用人單位對于工資的問題一拖再拖，不發工資怎么辦呢，以下小編為大家提出了幾點建議，一起來看看吧。
1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
小編為大家總結了五點，但是有時候有一些情況工資是可以拖欠的，例如受到自然災害或者金融風暴等影響。但是其他的時候是不能無故拖欠工資的，大家對于這種違法行為一定要學會用法律的武器捍衛自己的權利，若大家對于這方面有需要幫助的，歡迎詳情咨詢我們律霸的在線律師。
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