無論是什么性質(zhì)的單位都不能拖欠職工的工資,否則的話就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。今天,律霸小編就來說一說煤礦拖欠職工工資的,該如何維權(quán)的問題。希望能對解決你面臨的問題有所幫助。
一、拖欠工資怎么維權(quán):
遭遇煤礦拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請勞動(dòng)仲裁。
首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行。
煤礦拖欠工資是一個(gè)常見的問題,勞動(dòng)者可以通過下面的方法解決:
1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。
2.也可以直接申請仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。
3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二、拖欠工資法律后果:
1.勞動(dòng)者可以解除合約
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位對勞動(dòng)者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
2.支付賠償金
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定,用人單位未按勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬時(shí),由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬;用人單位低 于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的,應(yīng)當(dāng)支付期差額部分;逾期不支付,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的50%以上、100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。
經(jīng)過小編的具體解析,你應(yīng)該知道在遇到被煤礦拖欠工資時(shí)該如何來維護(hù)自己的合法權(quán)益了吧,可以選擇的維權(quán)方式有很多,但歸根結(jié)底一句話不能是違法的手段。如果您還有什么需要幫助的,建議不妨及時(shí)與律霸網(wǎng)站的在線律師聯(lián)系,讓我們根據(jù)你的具體情況為你解決相關(guān)難題。
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簡介:
本人于2003年至2005年,服役于中國人民解放軍69246部隊(duì),2008年畢業(yè)于南京大學(xué),現(xiàn)為北京京師(亳州)律師事務(wù)所專職律師。 本著以“專心,細(xì)心,真心,誠心”作為自己的職業(yè)準(zhǔn)則,處理過眾多合同糾紛、民間借貸、交通事故賠償糾紛、建筑工程、刑事辯護(hù)案件等。 受人之托——忠人之事,以法律為信仰,認(rèn)真做好每一個(gè)案件;以服務(wù)為宗旨,誠心對待每一位當(dāng)事人。
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